Empleados de comercio, aumento salarial
El gremio de empleados de comercio firmaría hoy un acuerdo salarial por una asignación no remunerativa, de pago único de $ 300.- En los últimos días las autoridades de la Cámara Argetnina de Comercio, que preside Carlos de la Vega, y la Federación de Empleados de Comercio y Servicios, que dirige Armando Cavalieri, cuyo convenio tiene alcance para alrededor de un millón de trabajadores.
El pago de la suma no remunerativa llevaría solamente los descuentos para la obra social se abonaría en tres (3) cuotas de $ 100.- cada una pagadas en los meses de enero-febrero y marzo del 2008 que están bajo el convenio.
De esta manera el sindicato mercantil pasaría a englobar la lista de los que ya firmaron acuerdos por una asignación de pago único para sus trabajadores. Todos justificaron su reclamo en el alza de precios no acorde con los salarios acordados en el año 2007.-Según el índice oficial, la inflación fue en todo el año del 8,5%, pero por lo general los economistas cuestionan ese dato -dada la metodología usada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) desde enero de 2007- y estiman que el alza del costo de vida habría duplicado ese nivel.
Hace un mes el sindicato de comercio había sorprendido cuando envió una carta al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, para solicitar la reapertura de la negociación de su convenio colectivo, pese a que el último acuerdo logrado vence en agosto próximo. Luego, la dirigencia gremial comenzó un diálogo con los representantes del sector empresario. Tal como ocurrió con los aumentos de suma fija acordados a fines del año pasado, la parte empleadora pidió la aclaración de que los montos ahora otorgados no se contarán en la base de cálculo para futuros incrementos.
Los sindicatos comenzaran en marzo a negociar incrementos salariales y reclamarían en promedio alzas del 20% o aún más en algunos casos, tomando como referencia los sueldos de convenio tal como quedaron tras la ronda de negociaciones del año pasado.
La Nación 25/01/2008
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[186] Comentarios
3 noviembre 2008 a las 12:42 pm
Me olvidé! mi sueldo es de 1400. Gracias.!
3 noviembre 2008 a las 12:42 pm
Hola: como sería mi liquidación por renuncia? Ingresé el 4 de julio de 2008 y reuncié 23/10/2008.
Muchas gracias!
28 octubre 2008 a las 6:13 pm
Hola analia:
Si falta el mes trabajado y la indemnizacion por antiguedad no lleva SAC. Ok Gracias
28 octubre 2008 a las 4:20 pm
GRACIELA:
Otras preguntitas:
En la liquidacion que me pasas no esta tomado el sueldo del mes.
La indemnizacion por antiguedad No lleva S.A.C???
Ya baje la planilla esta barbara, solo le faltan hacerles los arreglos de los que hablamos.
Muchisimas gracias, por tu atencion.
Despues te cuento como me va a ir.
GRACIASSSS
28 octubre 2008 a las 3:43 pm
Hola analia:
Eso es el reintegro del mes generalmente no te despiden justo el ultimo día ya que se cuenta el despido en el momento que recibis el telegrama, y te tienen que pagar hasta fin de mes con su aguinaldo. ok.
gracias
28 octubre 2008 a las 3:41 pm
Hola analia:
Si tenes razon me falta agregar en la planilla el preaviso, ahora la arreglo, en tu caso son dos meses con su Aguinaldo. Si las vacaciones se liquidan sueldo divido 25 pero asi figuran en la planilla, si te despiden en octubre no te corresponden los 28 días si no el proporcional.
Bajaste la planilla excell hay otra cosa que falta? la pudiste utilizar?
gracias
28 octubre 2008 a las 3:14 pm
perdon me falto preguntarte que es esto?
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ -
28 octubre 2008 a las 3:13 pm
Perdon Graciela:
Las vacaciones no se liquidan asi
sueldo /25 x 28 dias de vacaciones
2400/25 x 28= 2688 o al ser despedida el 31/10 no corresponden los 28 dias.
No corresponde indemnizacion por preaviso, en caso de que no haya sido notificada.
Gracias
28 octubre 2008 a las 2:22 pm
Hola SAN:
Tenes que entrar en el articulo en el cual formulaste la pregunta.
gracias
28 octubre 2008 a las 1:51 pm
Hola analia:
Ahora publico una igual te paso la liquidación al 30/10/2008 carga vos tus datos y luego trata de usarla y contame si te resulto facil y que ves complicado así la modifico ok.
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 2.400,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 10 31/10/2008
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 800,00
Indemn.Antiguedad $ 2.400,00 16 $ 38.400,00
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 28 23,33333333 $ 2.240,00
SAC $ 186,67 $ 2.426,67
$ 41.626,67
gracias
28 octubre 2008 a las 1:49 pm
hola cada vez que entro me cuesta encontrar la respuesta a mi pregunta¿como debo buscar?
28 octubre 2008 a las 1:37 pm
Hola:
Me podrias ayudar a hacer mi liquidacion final.
Tengo 16 años de antiguedad y mi sueldo es de 2.400.-
Tendras alguna planilla para poder liquidarlo?
Gracias
17 septiembre 2008 a las 7:25 pm
Hola Florencia:
No se que es lo que no entedes? es el articulo? estoy por publicar una planilla excel para liquidar septiembre con el nuevo aumento.
gracias
17 septiembre 2008 a las 3:50 pm
No entiendo que quiere decir: Además se seguirán pagando los $ 100 extras que se abonaron en enero, febrero y marzo
Lo saque de abajo de los porcentajes de aumento (8%,6%,6%)
19 agosto 2008 a las 5:33 pm
hola Rodrigo:
No entiendo que queres decir con escalas, pero si entraste a trabajar y firmaste un contrato es que aceptas y estas de acuerdo con el contrato.
gracias
19 agosto 2008 a las 2:16 pm
perdon el mi mail es el q te detallo en este comentario
19 agosto 2008 a las 2:07 pm
Tengo una pregunta:
yo entre a principio de mayo a trabajar a una empresa, en la cual firme un tipo de aumento escalonado cada 3 meses.
Mi pregunta es el aumento q se decreto afecta a todas esas escalas??
Porque por lo q me dijieron en mi empleo es q afecta a la escala en la q estaba en el momento del decreto, o sea cuando pase a la siguiente escala al ser mayor q la escala anterior + el aumento. Lo que voy a cobrar es la siguiente escala tal cual lo firme sin ningun aumento.
No cabe la posibilidad de q todas las escalas se aumenten proporcionalmente?
Desde ya muchas gracias.
13 agosto 2008 a las 12:17 pm
Hola josé:
Se puede con un contratro laboral especificado dias y horas de trabajo, en la obra social tenes que consultar por los aportes.
gracias
13 agosto 2008 a las 12:09 pm
hola graciela
Se puede dar de alta un empleado de comerico para los fines de semana solamente, aproximadamente 7 u 8 horas por dia sabados y domingos
Es posible o tiene que cumplir cierta cantidad de horas minimas
gracias
13 agosto 2008 a las 10:28 am
Hola Octavio:
No entiendo tu pregunta? basico superior? decime convenio? categoria? situación?
gracias