La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó en su página los nuevos montos de la cuota del servicio doméstico. El mismo se incluye la actualización de la cuota de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART). Este es el pago mensual que deben hacer los empleadores de trabajadores de casas particulares. El valor depende de la carga horaria semanal del empleado.
Por medio de la Disposición 2/2021, la Superintendente de Riesgos del Trabajo ajustó la cuota.
A partir del devengado octubre que vence en noviembre, el monto de la cuota de la ART es de $48,98. Esta medida modifica el valor mensual que deben abonar los empleadores del servicio doméstico.
La cuota se compone de aportes, contribuciones y ART. El monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana y la condición, si son trabajadores activos o pasivos.
Nuevo monto de cuota de empleados domésticos
| Edad | Horas semanales | Importe | Aportes | Contribuciones | ART |
|---|---|---|---|---|---|
| Mayor de 18 años | Menos de 12 | $557,94 | $114,32 | $40,35 | $403,27 |
| De 12 a 16 | $908,12 | $211,83 | $80,68 | $615,61 | |
| 16 o más | $2.449,74 | $1.408,87 | $117,68 | $923,19 | |
| De 16 a 17 años | Menos de 12 | $517,59 | $114,32 | – | $403,27 |
| De 12 a 16 | $827,44 | $211,83 | – | $615,61 | |
| 16 o más | $2.332,06 | $1.408,87 | – | $923,19 | |
| Jubilado | Menos de 12 | $443,62 | – | $40,35 | $403,27 |
| de 12 a 16 | $696,29 | – | $80,68 | $615,61 | |
| 16 o más | $1.040,87 | – | $117,68 | $923,19 |
Aparte de actualizar el monto de la cuota, AFIP difundió el nuevo Formulario 102/RT. El mismo es el que se debe usar para el pago de la cuota.
Por otra parte, este mes entra en vigencia un 6% de aumento en la escala salarial del sector. El mismo fue establecido en las negociaciones paritarias cerradas recientemente.
Registradas
AFIP sigue adelante con el Programa Registradas. El mismo consiste en un subsidio de hasta $15.000 mensuales por seis meses que ayuda con el pago de salarios. La solicitud del beneficio debe ser realizada por los empleadores al momento de registrar al dependiente.
El plan es compatible con el cobro de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo, Becas Progresar y Potenciar Trabajo.
La finalidad del subsidio es hacer crecer la formalidad del sector, en el cual hay un alto grado de informalidad.
