Recordamos que mediante la Resolución Nº 2/2010 publicada en el Boletín oficial el día 12 de agosto de 2010, se estableció el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil, SMVM, que se encuentra vigente actualmente. El mismo es de $1.840 (Pesos: Un mil ochocientos cuarenta) para todos los trabajadores que reciben sus remuneraciones mensualmente y que cumple la jornada completa y de $9.20 (Pesos: Nueve con 20/100) para los que cobran de manera jornalizada o sea, valor por hora.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil, SMVM, año 2011 continua vigente la Resolución Nº 2/2010, por la cual fue fijado para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, $1.840 (Pesos: Un mil ochocientos cuarenta) para los trabajadores mensuales y de $ 9.20 (Pesos: Nueve con 20/100) para los jornalizados.
Dicho monto se debe tener en cuenta, sin el cobro de las Asignaciones Familiares y por una jornada laboral completa de trabajo, conforme lo dispone el articulo Nº 116 de la LCT, con excepción de la situación prevista en el artículo Nº 92 del tiempo parcial, donde lo percibirán de manera proporcional.
HOLA, YO SOY EMPLEADA DEL GREMIO SMATA, ME CORRESPONDE EL AUMENTO? GRACIAS AGRADECERIA UNA RESPUESTA
Ana
Que aumento? los del gremio si
Hola yo soy empleado de comercio , categoria vendedor B, trabajo 9 horas diarias de lunes a viernes con una de almuerzo, trabajo hace 5 años, cuanto deberia cobrar minimamente? estoy recibiendo 2200 pesos en mano.
gaston
Todos los meses publico la plabilla excel para que se puedan liquidar el sueldo. Te paso el link de la de agostos bajala y trata de hacerte tu liquidación asi luego te hace septiembre y comparala con la que te dan en tu trabajo, Luego contame
http://www.econoblog.com.ar/13453/planilla-excel-liquidar-empleados-de-comercio-mes-de-agosto-de-2011/
Te paso tu liquidación comparala bajando la planilla luego contame
APELLIDO Y NOMBRE
LEGAJO Nº
CUIT Nº
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES AGOSTO 2011
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICO Vendedor B $ 2.632,21
ANTIGÜEDAD 5 $ 131,61
PRESENTISMO $ 230,23
TOTALES $ 2.994,04
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 329,34
LEY 19032 3 $ 89,82
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 89,82
F.E.C. 2 $ 59,88
FAECYS 0,50 $ 14,97
DEDUCCIONES Sumas No Remunerativas
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 29,49
F.E.C. 2 $ 19,66
FAECYS 0,50 $ 4,92
DEDUCIONES $ 637,91
IMPORTE $ 2.356,13
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
Acuerdo Anteriores 0,00
Acuerdo Adicional Junio/2010 435,91
Acuerdo Colectivo Junio 2011 471,59
Presentismo No Remunerativo 75,59
$ 983,10 $ 983,10
TOTAL $ 983,10
ADICCIONALES
IMPORTE NETO A COBRAR $ 3.339,23
Para la liquidación de las Sumas No Remunerativas se debe tener
en cuenta la liquidación de lo liquidado enel mes de junio de 2010
En este caso
Basico Vendedor B 1380,01
Acuerdo Anteriores 776,00
Descuento 7;8;9,10 y11/2010 64,67 0,00 0,00
Aumento del 15% 334,65
Aumento del 7% 179,60
Aumento del 5% 137,26
SUMA FIJA 75,00
Acuerdo Adiccional Junio/2010 27% 726,51
145,30 435,91 145,30
Aumento Acuerdo Colectivo Junio 2011 $ 471,59
Cáculo del Basico a Noviembre/2011 $ 3.143,96
Aumento Acuerdo Junio 2011 Aumento del Aumento a
Mes Pagar
May-11 15% $ 471,59 $ 471,59
Sep-11 8% $ 251,52 $ 723,11
Dic-11 7% $ 220,08 $ 943,19
mira quisiera saber si me pueden bajar el basico y pagar una cierta parte en negro?
Buenas.
Tengo la siguiente consulta, yo estoy dentro del convenio colectivo de empleados de comercio, y queria saber cual es el sueldo base (bruto, en concepto de «remuneración asignada), sin contar los conceptos no remunerativos, al día de la fecha. Trabajo jornada completa (9hs diarias, lun a vier, dentro de la cual me tomo 1hs de almuerzo). Entonces, conforme a la condicion horaria, queria saber cual es el basico que me estaría correspondiendo.
Desde ya muchas gracias a quien pueda responderme. Saludos. Feliz dia del trabajador para todos.
Pablo
No decis la categoria? Vos queres saber el basico de convenio? Gracias y Feliz dia para vos tambien
Hola quisiera saber si los 1800 del salario minimo y vital entran los acuerdos no remunerativos. osea son 1800 incluyendo acuerdos no remunerativos ?muchas gracias
Laura
Es para el salario bruto. Todos los sindicatos estan sobre el Salario Mínimo, se usa para las bases y de los gremios y para los que estan fuera de convenio