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Nuevos sueldos básicos de empleados domésticos desde noviembre de 2022

Nuevos sueldos básicos de empleados domésticos desde noviembre de 2022 con el 9% de aumento fijado por la Comisión Nacional.

El mes que viene se completará el aumento fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Con un 9% de incremento se complementará un 36%. En este artículo detallamos los nuevos sueldos básicos de empleados domésticos desde noviembre de 2022. La escala salarial varía conforme a la tarea desempeñada por el trabajador.

Conforme a lo acordado, en noviembre se volverá a reunir la CNTCP para analizar un nuevo aumento a empleados domésticos.

Seguramente el encuentro de la comisión será después de acordarse un ajuste al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Esto se debe a que siempre se tiene en cuenta las subas al piso salarial para analizar las actualizaciones.

La escala salarial de trabajadores de casas particulares se publicaron en la Resolución 4/22.

Nueva escala salarial del personal doméstico

Como su nombre lo indica, los sueldos básicos fijan el valor mínimo por hora y mensual. Sin embargo, las partes pueden acordar uno mayor de común acuerdo.

Adicionales para empleados domésticos

Desde septiembre de 2021 se aplica un adicional del 1% por cada año trabajado a los trabajadores del sector. Dicho beneficio es el resultado de una intensa lucha por parte del sector sindicalista.

Además se liquida un plus por zona desfavorable del 30% en el sur de la República Argentina. Es para Chubut, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz, Neuquén, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

Programa Registradas

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) sigue adelante con el Programa Registradas. El mismo combate la informalidad laboral del sector. Con él se da un subsidio por el plazo de seis meses que ayuda a los empleadores a pagar el salario.

La solicitud del beneficio se realiza mediante la página oficial de la AFIP con la Clave Fiscal. Ésta debe ser hecha por el empleador.

Cabe señalar que los empleados no dejan de cobrar la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni por Embarazo. Estas prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) son combatibles con la formalidad laboral.

31 comentarios en “Nuevos sueldos básicos de empleados domésticos desde noviembre de 2022”

    1. Tu pregunta no está completa, pero sueldo mínimo octubre $56537.50 y desde noviembre $ 60544.- /48 por cantidad de horas que se trabajen semanalmente. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.

    1. Sueldo mínimo Octubre $62869.- y desde noviembre $ 67324.50 por trabajar 8 horas diarias o 48 semanales, las demás son extras La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%

  1. hola buen dia, queria hacer una consulta . mi mujer cuida una abuela mayor los dias sabados y domingos de noche de 22 hs a 09 hs .y le pagan $330 la hora esta bien pagado? ella hcae un año trabaja pra eta señora
    desde ya gracias espero su respuesta

    1. La legislación nada dice al respecto, solamente que las horas de sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%, en tu caso en octubre a razón de 496.- (multiplicado por dos) y la antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Por lo que deberían hablar entre partes y llegar a un acuerdo

    1. Mi duda respecto al monto mensual es a cuántas horas trabajadas equivale, por qué no es lo mismo trabajas 4 horas diarias por ese monto que trabajar 8 por lo mismo, deberían ser más específicos. Terminan cuidando el bolsillo del empleador en vez de fortalecer el del emplead@.

      1. Los sueldos publicados son por trabajar 8 horas diarias o 48 semanales, si se trabaja 24 horas y hasta 31 horas semanales se paga proporcional, si se trabaja 32 horas o mas se pagan sueldo entero (por trabajar más de la 2/3 partes de la jornada)

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