El mes que viene se completará el aumento fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Con un 9% de incremento se complementará un 36%. En este artículo detallamos los nuevos sueldos básicos de empleados domésticos desde noviembre de 2022. La escala salarial varía conforme a la tarea desempeñada por el trabajador.
Conforme a lo acordado, en noviembre se volverá a reunir la CNTCP para analizar un nuevo aumento a empleados domésticos.
Seguramente el encuentro de la comisión será después de acordarse un ajuste al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Esto se debe a que siempre se tiene en cuenta las subas al piso salarial para analizar las actualizaciones.
La escala salarial de trabajadores de casas particulares se publicaron en la Resolución 4/22.
Nueva escala salarial del personal doméstico
Como su nombre lo indica, los sueldos básicos fijan el valor mínimo por hora y mensual. Sin embargo, las partes pueden acordar uno mayor de común acuerdo.
Adicionales para empleados domésticos
Desde septiembre de 2021 se aplica un adicional del 1% por cada año trabajado a los trabajadores del sector. Dicho beneficio es el resultado de una intensa lucha por parte del sector sindicalista.
Además se liquida un plus por zona desfavorable del 30% en el sur de la República Argentina. Es para Chubut, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz, Neuquén, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Programa Registradas
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) sigue adelante con el Programa Registradas. El mismo combate la informalidad laboral del sector. Con él se da un subsidio por el plazo de seis meses que ayuda a los empleadores a pagar el salario.
La solicitud del beneficio se realiza mediante la página oficial de la AFIP con la Clave Fiscal. Ésta debe ser hecha por el empleador.
Cabe señalar que los empleados no dejan de cobrar la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni por Embarazo. Estas prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) son combatibles con la formalidad laboral.
Yo trabajo 5 horas diariaa hasta los sabados por la mañana solo los sabados cuanto tendria q cobrar cuido una nenade3 años y ago tareas generales limpio cocino para 2 personas labo ropa y me dedico ala niña .en noviembre me empieza a pagar 40000 pesos esta bien eso.
Por trabajar más de la 2/3 partes de la jornada laboral, te corresponde sueldo entero, desde noviembre, $67324.50 La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%
Yo trabajo 5 horas diariaa hasta los sabados por la mañana solo los sabados cuanto tendria q cobrar
Hola soy empleada doméstica y cuidó niños trabajo 5 horas por día de lun a vier y cobro 37.000 está bien ese sueldo ?
Sueldo mínimo Octubre $62869.- y desde noviembre $ 67324.50 /48 por cantidad de horas que se trabajen semanalmente. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.
Hola, quisiera saber cuanto deberia cobrar si trabajo 15 dias cuidando 2 niñas, todo el dia, haciendo limpieza, llevandolas a la escuela, actividades extracurriculares, comida, ya que sus padres no estan y me encargo de todo. Por ende durmiendo igual en la casa de ellos.
Hola yo traba de lunes a viernes 4 hora y mi sueldo es de 26 mil pesos
No decís tareas, pero mínimo octubre $460.50 y desde noviembre $493.- cada hora y eso lo multiplicas por la cantidad de horas que trabajes en cada mes. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año.
Perdón que me meta en tu respuesta, pero si la tarea es cuidado de niños o ancianos no contempla la categoría todo lo demás que hay que hacer, y siguen pagando la hora como si estuviéramos en abril y como si no hicieramos nada, cabe destacar que cuando uno cuida personas y cocina y limpia y lava y friega todo al mismo tiempo se corren muchos riesgos tanto nosotras como la gente a nuestro cuidado y no se valora
Las tareas y sueldo se acuerdan antes de ingresar a trabajar. Si una persona realiza más de una función, la resolución dice que hay que pagarle la categoría por la cual desempeña más tiempo la actividad. Pero por tratarse de un MINIMO se debe acordar entre las partes, tareas y sueldo