La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, firmó con las Cámaras del sector un aumento de sueldos del 18% en tres partes incrementándose los básicos de convenio a partir del 1º de octubre de 2009. Más una suma no Remunerativa de $1.350.- a pagarse en cuatro veces. A pedido de nuestros usuarios publicamos una planilla Excel para realizar el próximo pago correspondiente a la 1ra. quincena de agosto de 2009.-
La UOM el día 5 de agosto de 2009 después de cuatro meses de tratativas con dos paros y varias movilizaciones acordaron con la cámara de empresarios un acuerdo propuesto por el Ministerio de Trabajo del 18% a pagar en tres etapas hasta marzo del 2.010.
Además, se debe pagar una suma No Remunerativa de $1.350.- en cuatro cuotas:
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$500.- que ya fue pagada con el acuerdo del 26/05/2009
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$350.- se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto
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$250.- en la 1ra. quincena de septiembre
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$250.- en la 1ra. quincena de septiembre
La planilla Excel publicada permite liquidar al personal jornalizado con horas extras trabajadas pertenecientes al convenio colectivo de trabajo 260/75 de la UOMRA, más los $350.- que se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto de 2009.-
La misma es sobre la base de un trabajador categoría Operario con 5 (cinco) años de antigüedad en la empresa. Al bajar la misma se pueden cargar los datos correspondientes a cada liquidación inclusive cambiar los años de antigüedad y la categoría.
Esperamos tu comentario para saber si la misma te fue de utilidad.
Bajar Planilla Excel liquidar 1ra. quincena de agosto de 2009 UOM
cuanto tiene que estar ganando un programador operador de CNC? antiguedad 6 años
QUISIERA PREGUNTARTE: EN LA EMPRESA QUE TRABAJO SEGÚN EL DUEÑO FIRMÉ UN CONTRATO FULLTIME, SOY CHOFER DE UN CAMIÓN Y HAY DÍAS QUE TRABAJO MÁS DE 15 HORAS. NO SE ME RECONOCEN LAS HORAS EXTRAS. QUISIERA SABER SI HAY ALGO REGLAMENTADO PARA SABER CUANTAS HORAS DEBO TRABAJAR Y SI SE ME DEBEN RECONOCER LAS HORAS DE MÁS.
Muchas gracias
WILFREDO
Habria que ver el convenio al cual perteneces?
Buenos Días Graciela,
Te comento mi empleador no tendría problemas en reducirme el horario simplemente la preocupación era que a mi me bajaba el sueldo , es por eso que te consulto quienes deben autorizarme porque no me quedo claro tu respuesta.
A continuación te copio el comentario explicando mi primer consulta
ALo mas probable es que no te autoricen a tarbajar 6 horas ya que si trabajas 6 horas te deben pagar el salario co9mpleto por la nueva Ley de trabajo, salvo que pidas trabajar 4 horas y esten autorizados a que esto lo pueda hacer tu empleador
Aguardo tu respuesta,
Saludos
Sol
sol
Si tu empleador no tiene problema no entiendo cual es tu pregunta? yo te digo por Ley si trabajas las 2/3 partes del horario normal e,empelador debe pagarte como jornada completa
Buenas Tardes Graciela,
Ante todo agradezco tu pronta respuesta, pero no me quedo en claro quienes deben autorizarme??? porque se lo plantee a mi empleador y tendria problemas el unico inconveniente era mi baja de sueldo.
Por otro lado quisiera consultarte si existe alguna ley o decreto en donde ampare cuando las madres que trabajan necesitan que le otorguen permiso para retirar a su hijo del colegio.??
Y con respecto a las vacaciones mi fecha de ingreso figura 12/05/04, cuantos días me corresponderia de vacaciones 15 o 21???
Bueno no te molesto más, aguardo tu respuesta.
Y te agradezco muchisimo que me aclares las dudas de todos.
Saludos
Sol
sol
Porblemas para que tendria tu empleador necesito la pregunta completa, debido a la cantidad de repuestas me es dificil volver a comentario y respuestas anteriores.
No hay ley que ampare la busqueda de un hijo a la escuela, tendrias que pagar una persona. No decis el convenio que trabajas supongo metalurgico 21 dias de vacaciones
Buenas Tardes,
Trabajo en una empresa en la parte administrativa en donde estoy inscripta 8 hs por dia , y por razones personales desearia reducir las hs a 6 por día, pertenezco al sindicato de uom, me podrian informar, primero si puedo plantearlo, segundo como se calcularia mi sueldo con 6 h, en esto momento estoy cobrando un basico de 1831.00 aprox, y por ultimo si al reducir hs, percibo el total de aumento no remunerativos o es proporcional???
Desde ya, muchas gracias por su atención
Aguardo su respuesta
Saludos
SOL
sol
Lo mas probable es que no te autoricen a tarbajar 6 horas ya que si trabajas 6 horas te deben pagar el salario co9mpleto por la nueva Ley de trabajo, salvo que pidas trabajar 4 horas y esten autorizados a que esto lo pueda hacer tu empleador