Mujer mirando el logo de EconoBlog

SUTERH: Acuerdo Salarial 2016 de Encargados de Edificio

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) se encuentra próximo a sellar las paritarias del sector. El Acuerdo Salarial 2016 de Encargados de Edificio contemplaría un aumento del 24,5% de la escala salarial vigente. El mismo tendría una duración de solamente ocho meses, vencido dicho plazo habría una nueva reunión para analizar la situación de acuerdo a la evolución de la inflación. El líder de gremio, Víctor Santa María, planea que el Acuerdo Salarial 2016 de SUTERH adelante la entrada en vigencia de la nueva escala escala de los encargados de edificio. Los sueldos básicos vigentes del sector vencen el 31 de marzo. El sindicato ha propuesto en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad […]

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) se encuentra próximo a sellar las paritarias del sector. El Acuerdo Salarial 2016 de Encargados de Edificio contemplaría un aumento del 24,5% de la escala salarial vigente. El mismo tendría una duración de solamente ocho meses, vencido dicho plazo habría una nueva reunión para analizar la situación de acuerdo a la evolución de la inflación.

El líder de gremio, Víctor Santa María, planea que el Acuerdo Salarial 2016 de SUTERH adelante la entrada en vigencia de la nueva escala escala de los encargados de edificio. Los sueldos básicos vigentes del sector vencen el 31 de marzo.

El sindicato ha propuesto en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que se realice el pago de dos sumas fijas, una de las cuales debería ser aplicada de forma inmediata.

La idea del gremio es que se dividan las negociaciones paritarias de este año en dos tramos. La primera suba sería del 24,50%; y entre abril y noviembre se definiría un nuevo incremento, en el cual se tendría en cuenta la evolución que ha tenido la inflación hasta dicho momento.

Según explicaron los funcionarios, los encargados con vivienda en el edificio notarán un aumento del 20% en sus bolsillos.

Obviamente, este acuerdo producirá una suba en las expensas, las cuales tendrán un aumento aproximado del 12%. Esto es porque los sueldos de dicho personal tienen, en promedio, un impacto del 50% sobre el valor de las expensas dado que es el mayor gasto fijo que soportan los consorcios.

44 comentarios en “SUTERH: Acuerdo Salarial 2016 de Encargados de Edificio”

  1. Victor vos estas comodo por eso no haces nada a ver si te pones las pilas que ya no se aguanta mas te cambio solo por un mes los ingresos a ver que haces

  2. que santa maria renuncie y se baya al sur con la señora k hace 28 años que mis descuentos van a parar al suterh no stoy de acuerdo con stos dirigentes cque no nos defienden

  3. Quisiera saber on quien negocian las famosas paritarias , además de Víctor Santa María. Quien interviene desde el gobierno de la ciudad?
    Y deberían ver a quienes les hay
    Cen ese aumento permanente, ya que los edificios sencillos y sin seguridad , sin piscina, etc, etc es una locura el aumento
    Además se debe considerar a que encargados se les da vivienda, luz y gas, por consiguiente, tienen casi todo , y obvio obra social. Diría o gastos . Entonces ? Tantos aumentos, considero son abusivos !!!
    Es imposible, pagar los aumentos de luz, gas,alba, Aysa y expensas, tengo27 humildes m

    1. sra maria marta con mucho respeto le digo que el encargado de edificio tiene derecho a las paritarias como cualquier empleado , le cuento que yo sigo ganando $9000 del año pasado y mi sueldo esta totalmente desactualizado a la inflación que tenemos , si usted viviera en el edificio donde yo trabajo el cual tiene 55 departamentos lo unico que tiene que hacer es dividir o sea cada departamento me paga $160 eso es lo que pagaria usted x mi en su expensa ahora le parece mucho? yo creo que nadie engaña a nadie cuando compro su dto sabia que tenia que pagar expensas de lo contrario hay muchisimas casas hermosas con patio para comprar.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *