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Guía para la Baja de un Trabajador

Los empleadores para dar la baja correspondientes a un Cese Laboral de un trabajador por cualquier motivo que este fuera, renuncia, despido, abandono de trabajo o cualquier otro, deberán hacerlo por medio de la pagina de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, ingresando con su Clave de Identificación Tributaria, CUIT, y la “Clave Fiscal”  al sistema “Mi Simplificación”, es el registro de altas y bajas en la Seguridad Social. Luego el sistema le solicitará que identifique al dependiente mediante la Clave de Identificación Laboral, CUIL, mostrándole luego los datos personales y usted debe seleccionar el icono de la derecha que marca el registro de la “baja”, el sistema le pedirá que escriba la fecha del Cese Laboral y […]

Los empleadores para dar la baja correspondientes a un Cese Laboral de un trabajador por cualquier motivo que este fuera, renuncia, despido, abandono de trabajo o cualquier otro, deberán hacerlo por medio de la pagina de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, ingresando con su Clave de Identificación Tributaria, CUIT, y la “Clave Fiscal”  al sistema “Mi Simplificación”, es el registro de altas y bajas en la Seguridad Social.

Luego el sistema le solicitará que identifique al dependiente mediante la Clave de Identificación Laboral, CUIL, mostrándole luego los datos personales y usted debe seleccionar el icono de la derecha que marca el registro de la “baja”, el sistema le pedirá que escriba la fecha del Cese Laboral y el motivo y si es necesario deberá cargar la fecha del telegrama o carta documento relacionada con la desvinculación.

Documentación que debe entregar el empleador cuando da la baja de un trabajador:

  • Informar la baja en el sistema de la AFIP “Mi Simplificación”.
  • Realizar la Liquidación Final
  • Realizar los dos (2) Certificados de Trabajo:
  1. Certificado de Trabajo en hoja con membrete de la compañía completando Nombre y Apellido, CUIL, fecha de ingreso y egreso, Categoría y remuneración al momento de su desvinculación.
  2. Certificación de remuneraciones y servicios, formulario de ANSES PS 6.2
  • Completar Formulario de ANSES PS 6.1
  • Formulario Nº 649 correspondiente al Impuesto a las Ganancias

En el supuesto caso de incumplimiento de la empresa de no entregar los correspondientes Certificados de Trabajo, el trabajador deberá intimar a su empleador que en un plazo de treinta (30) días  le haga entrega de los mismos, si no los entrega intimarlo nuevamente y accionar judicialmente de no recibir respuesta será pasible de una multa de tres (3) sueldos calculados sobre la mejor remuneraciones mensual percibida durante el último año de servicios o duración de tiempo si este fuera menor a un año.

Bajar Formulario Certificado de Trabajo PS 6.2

Bajar Formulario ANSES PS 6.1

81 comentarios en “Guía para la Baja de un Trabajador”

  1. Hola tengo 5 meses de trabajo en blanco,renuncie hace 4 dias no tengo cmunicacion con mi ex jefe ~¿que papeles me tienen q mandar?me corresponde liquidacion?cuanto tiempo tengo que esperar para intimarlo si no se counica conmigo?gracias

    1. florencia

      Mandarte no tenes que ir a firmar documentación como que te entrega la documentación. Llama y pedi Liquidacion Final, Baja AFIP, y Certificación de Servicios o mandale carta documento pero si o si te va a responder que pases a buscarlos. No se manda

  2. Hola, renuncie y mande el telegrama, al mes fui a cobrar la liquidación final. Me pagaron y firme un recibo de sueldo donde dice liquidación final pero no me dieron el papel de baja para firmar. Que pasa si no lo reclamo?

    1. Maxi

      si no lo necesitas no pasa nada, pero si tenes que pedir la certificación de Servicios que te sirve para cuando quieras jubilarte

  3. Hola el viernes 29-5-15 renuncie a mi trabajo tengo 3 años de negro y 3 en blanco. Todavia no me pago mi liquidacion xq dice que me tiene que dar de baja y el contador tiene que pedir un turno al afip

  4. Hasta el día de hoy me encuentro trabajando para una cadena de supermercados, pero el 1 del siguiente mes tengo fecha de ingreso a un nuevo trabajo, lo que quería saber es cuando deberia renunciar para que los tiempos que tardan en darme de baja en afip en mi trabajo y lo que tardan en darme de alta en el nuevo no se superpongan.

  5. Hola. Envié el telegrama con renuncia pactada al 31/05 pero en Afip me dieron el cese en la fecha que envie el telegrama.

    Me abonarían solamente hasta la fecha de cese? o el mes completo?
    Gracias

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