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Sueldos Básicos 2018-2019 de ASIMRA – Rama 16 Mecánica y Electrónica

Sueldos Básicos 2018-2019 de ASIMRA para Rama 16 (Mecánica y Electrónica) del CCT 246/94.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) realizó la homologación del acuerdo firmado por la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina con las cámaras empresariales del sector mediante la Resolución RESOL-2018-247-APN-SECT#MT. En este artículo, EconoBlog permite consultar la planilla con los nuevos Sueldos Básicos 2018-2019 de ASIMRA para la Rama 16 (Mecánica y Electrónica) del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 246/94.

En las paritarias del corriente año, los gremialistas y empresarios pautaron un 15% de aumento en las escalas salariales del sector a aplicar en dos tramos.

Dicho incremento se aplica en un 10% desde el ero de mayo y 5% desde el ero de septiembre.

Además, en las partes pautaron el pago extraordinario de 4700 pesos a pagar en dos cuotas (2350 pesos en enero y 250 pesos en febrero de 2019).

Escala Salarial 2018-2019 para Mecánica y Electrónica

Categorías Base 01/05/18 01/09/18
Supervisor de fábrica de 4ta 26.086 28.695 29.999
Supervisor técnico de 3ra 26.086 28.695 29.999
Supervisor de fábrica de 3ra 23.648 26.013 27.195
Supervisor técnico de 2da 23.648 26.013 27.195
Supervisor de fábrica de 2da 20.915 23.007 24.052
Supervisor técnico de 1ra 20.915 23.007 24.052
Supervisor administrativo 21.171 23.288 24.347
Supervisor de fábrica de 1ra 16.436 18.080 18.901
Supervisor servicios generales 16.436 18.080 18.901

Artículo 17 Base de Cálculo 01/05/18 01/09/18
Inc. A) Fallecimiento cónyuge, padres e hijos. 2.034 2.237 2.339
Inc. B) Por c/uno progenitores a cargo 467 514 537
Inc. C) Por título secundario 427 470 491
Inc. D) Dominio de uno o más idiomas 427 470 491
Artículo 15
Escalafón por antigüedad 1% sobre el saldo
Artículo 18: Seguro de Vida y Sepelio
Aporte del trabajador 123 135 141
Contribución patronal 123 135 141

Cabe señalar que estos sueldos básicos de ASIMRA ya están vigentes dado que el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo. En caso de querer consultar la escala completa es necesario hacer clic AQUÍ.

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