Graciela Sabio

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.

UOMRA Nuevos valores de Seguro de Vida Colectivo y Sepelio Obligatorio 2011

Con el aumento salarial del año 2011 se modifican los importes del articulo Nº 52 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75  perteneciente a la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA. Los nuevos valores  vigentes del Seguro de Vida Colectivo y Sepelio Obligatorio 2011, del artículo antes mencionado rigen desde el día 1º de abril de 2011, volviéndose a modificar el día 1º de julio de 2011 y rigen hasta el 30 de marzo de 2012.

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Básicos ASIMRA Anexo 7, Rama 9, Carroceros – Acuerdo Salarial 2011

La  Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la Republica Argentina, ASIMRA, firmo el día 1º de junio de 2011 un acuerdo salarial vigente a partir del mes de mayo de 2011 y hasta el día 31 de abril de 2012, para el Anexo 7, la rama 9, pertenecientes al personal que trabaja como carroceros con las cámaras empresarias del sector del 26.5% escalonado en dos partes, más una suma No Remunerativo de $900.- a pagar en el mes de marzo de 2012.-

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Requisitos para el Cobro de la Asignación Universal para Embarazadas

La administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, realiza el un pago mensual a las  mujeres embarazadas que tanto ellas como su grupo familiar se encuentren desocupadas o sean trabajadoras de temporadas, declaradas con reserva de puesto, Monotributistas sociales, servicios domésticos o se desempeñen en la economía informal y en los últimos dos ejemplos, perciban una suma de dinero igual o menor al Salario Mínimo Vital y Móvil.

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Alimentación nueva Reunión y Amenazan con un Paro

Hoy a la tarde el Ministerio de Trabajo convocó a la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, FTIA,  y a la cámara empresaria de sector, intentando destrabar el conflicto salarial que mantienen desde hace varios días. Esta se debió a que mañana vence el plazo de la Conciliación Obligatoria y el gremio amenaza con un paro de actividades si no consiguen el salario mínimo a $4.000.-

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Cobrar la Asignación Universal por Embarazo – Prenatal

El Gobierno Nacional dispuso que las mujeres embarazadas desocupadas o del servicio doméstico puedan cobrar la Asignación Universal por Embarazo para Protección Social. La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, realiza el pago de $200.- por mes a partir de las doce (12) semanas de gestación y hasta el noveno mes o interrupción del embarazo, siempre y cuando no exceda los seis (6) meses de pago.

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Sepa cómo continúan las Negociaciones Salariales 2011 de los Empleados de Comercio

Las consultas son muchas en nuestra página,  sobre como continúan las negociaciones salariales para los Empleados de Comercio, les informamos que faltan todavía algunos puntos por definir y que en esta semana se intentará llegar a una definición entre el gremio y las cámaras empresarias de sector. Fue acordado un incremento en los salarios del 30% en tres cuotas, 15% en mayo, 8% en septiembre y un 7% en diciembre de 2011  pero aún resta cerrar algunos temas.

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Básicos ASIMRA Anexo 4, Rama 5, Bronceros, Orfebreros y Afines – Paritarias Salariales 2011

De acuerdo salarial salarial sobre las paritarias año 2011, firmado el día 1º de junio de 2011 entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina, A.S.I.M.R.A. y las Asociaciones de Industriales de los Metalúrgicos, suscribieron las planillas con los nuevos básicos con un 26.5% de aumento salarial, más una suma No Remunerativa de $900.-  a pagarse en el  mes de marzo de 2012. La vigencia de este aumento es desde 1º de mayo de 2011 y hasta el día 30 de abril de 2012.

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Los Choferes de la línea 60 reclaman por Salarios

Los choferes de la línea 60 de colectivos, ex Monsa,  denunciaron el incumplimiento por parte de la empresa del pago de las diferencias salariales del Dictamen del Ministerio de Trabajo, y de que vienen recibiendo amenazas. A través de un comunicado señalaron que: «Hoy anunciaremos las medidas de fuerza pronunciadas por las asambleas dejando en claro que trabajadores y cuerpo de delegados seguiremos defendiendo nuestros derechos».

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Moratoria Municipal

La Municipalidad de San Miguel de Tucumán a partir del mes de junio de 2011 inició un plan de moratoria municipal, donde ofrece la condonación del 100% de intereses, cancelando en hasta tres cuotas el total de la deuda. Pero además, le ofrecen a los deudores planes de financiación de hasta 36 cuotas con un menor interés del adeudado. Y los que adeuden en penúltimo año vencido podrán adherirse al plan con la condición de haber cancelado los tributos del último año vencido.

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