Conceptos No Remunerativos se consideran para pago de la Indemnización por Despido
La Justicia consideró nuevamente que los conceptos no remunerativos deben ser considerados como parte de la base para el cálculo de la indemnización por despido. Los empresarios cada vez se preocupan más porque los tribunales laborales continúan reconociendo el carácter remunerativo a ciertas prestaciones, tal como sucede con la medicina prepaga, comisiones, viáticos y el celular, entre otros ya que lo consideran sueldo “en negro”.
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