Graciela Sabio

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.

Tope salarial con destino a las obras sociales, aumento de Asignaciones Familiares y modificación del pago del Monotributo

Se estableció un Decreto mediante el cual se implementaba la suba del tope salarial para los aportes y contribuciones destinados a las obras sociales y el PAMI, el tope establecido era de $ 7.800.- (Pesos: Siete mil ochocientos) pero realmente hasta este momento no se sabe a ciencia cierta , si el dicho tope salarial debe aplicarse con los sueldos devengados en el mes de Octubre o en el mes de noviembre; también la redacción del decreto deja mucho que desear y confunde mas de lo que aclara respecto a la implementación del nuevo tope salarial.

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Aumentos Asignaciones Familiares, cambios en los rangos, topes y montos, septiembre 2008

Ya fue publicado en el Boletín Oficial el Decreto Nº 1.591/2008 el cual se incrementan las Asignaciones Familiares, modificando los rangos, topes y montos contempladas en la Ley Nº 24.714. La siguiente norma será de aplicación para determinar el derecho a cobrar las asignaciones familiares devengadas a partir del mes de  Septiembre de 2008. Los nuevos rangos, topes y montos de las asignaciones familiares  que publicamos solamente pertenecen a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgo de Trabajo. Nueva tabla con los montos de asignaciones familiares a partir de septiembre de 2008:  

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Impuesto a las Ganancias, cuarta categoría, personal en relación de dependencia, comienza la devolución

Con el cobro de  los sueldos del mes de septiembre comienza a regir los  valores implementados recientemente en el Impuesto a las Ganancias, para los trabajadores de cuarta categoría, por medio de los cuales se reducen las cargas fiscales. Asimismo los trabajadores comenzarán a recibir las devoluciones de lo pagado de más en el transcurso del año 2008.-  La Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, reglamentó el procedimiento que tendrán que seguir las empresas con el fin de devolver a los trabajadores lo retenido en exceso.  Mediante la Resolución General Nº 2.490 se establecen dos tratamientos distintos en cuanto a las diferencias a favor de los trabajadores, según el importe de las

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Incorporación al SUAF, conozca las claves para empresas y trabajadores

 La Resolución Nº 292/08 de ANSeS, modifico la modalidad de las empresas en lo que se refiere a la Compensación de la Asignaciones Familiar mediante el Fondo Compensador y estableció que los empleadores serán incluidos en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, debiendo estas dentro de los 10 días hábiles contados desde la incorporación de las empresas al nuevo sistema,  notificar las normas del régimen de Asignaciones Familiares a todos sus trabajadores, tengan o no cargas de familia,  de igual manera tendrán 10 días para notificar a los nuevos trabajadores ya sea que tengan o no cargas de familia, a partir de su ingreso en la compañía. Esta notificación deberá realizarla la empresas a sus trabajadores en duplicado y

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Aumento de las Asignaciones Familiares

Carlos Tomada, ministro de Trabajo, anunció que las Asignaciones Familiares será aumentadas con los salarios del mes de  septiembre y que el impacto en los bolsillos de los trabajadores se sentirá recién en los primeros días del mes de octubre, esto no ocurre, ya que aún no se conoció el decreto que espera la firma de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. El iminente aumento será del: 35% para las asignaciones familiares ordinarias 50% para las extraordinarias. En el escalón salarial más bajo, el beneficio pasará de $100 a $135, y en el más alto será

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Nuevos valores de las asignaciones familiares, ANSeS concluye la reformulación del pago

El mes de Septiembre será el último que las empresas liquidarán el Salario Familiar, a partir de ahora la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSeS, con nuevos valores deberá concluir con la reformulación del pago de los Salarios Familiares. Así comienza a despedirse el Sistema de Fondo Compensador, SFC, para dar paso al Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, que apunta a simplificar la tarea de las compañías.

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Los empresarios rechazan la mejora salarial de $500.-

Los empresarios tuvieron ayer un fuerte cruce con los sindicalistas, ante la posibilidad de que el Gobierno decrete una suma fija de $500.- para todos los trabajadores a  fin de año. Esta versión la lanzo la Casa Rosada para evitar que los sindicalistas pidieran un doble aguinaldo, y por otro lado continua cada vez mas fuerte la versión de reabrir las paritarias por la inflación. Los industriales dicen que la crisis internacional le sumó incertidumbre a la economía y que las subas por decreto no contemplan la situación de cada sector, el presidente de la Unión Industrial, Juan Carlos Lascurain.  dijo que «Nosotros no podemos pagar los $500 ni el doble aguinaldo ni nada más. En este contexto internacional, con

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Monotributo, quienes pueden adherirse y como proceder

Se pueden adherir al  Monotributo las Personas Físicas o Sucesiones Indivisas y Personas Jurídicas que inicien actividades o que siendo inscriptas quieran pasar por primera vez al  Régimen Simplificado de Monotributo. Obtener el Numero de CUIT,  inscripción y clave fiscal en la AFIP correspondiente a su domicilio fiscal, completando el formulario 183/F las personas físicas aportando original y fotocopia de Documento Nacional de Identidad y los extranjeros Cedula de Identidad, Pasaporte o Certificado de la Dirección Nacional de Migraciones y el formulario 183/J las personas jurídicas, aportando originales y fotocopias de las Constancias de inscripción de cada uno de los integrantes. Para ambos casos se debe entregar 2 constancias del domicilio declarado, por ejemplo boletas de servicios, contrato de locación

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