Trabajador considerado Desempleado
Según las normativas vigentes en la República Argentina un trabajador considerado desempleado es aquel que estando prestando servicios con un empleador y por motivos ajenos a él, o sea que no se trate de despido con causa, queda cesante de la relación laboral. Se puede tratar de que se produce el cese de actividades por parte del empleador, por razones de fuerza mayor, motivos económicos, expiración del tiempo convenido, finalización del trabajo o tarea asignada, etc.
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