Aumento Empleados de Comercio

En Comercio los Empleados de Supermercados quieren más Aumento

Como habíamos anunciado el día de ayer, lunes se volvieron a reunir Los representantes del Sindicato de los Empleados de Comercio, SEC,  y las Cámaras empresarias del sector, pero nuevamente no se llegó  a ningún  acuerdo y según versiones se volverán a juntar mañana miércoles. Los dirigentes gremiales de supermercados presionan por más beneficios para las cajeras y el Gobierno Nacional buscaría moderar la pauta salarial.

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Empleados de Comercio Ejemplos de la Discusión Salarial

Como ya hemos anunciado las negociaciones por las paritarias de los Empleados de Comercio se encuentran estancadas y nuevamente se reunirán el día lunes en el Ministerio de Trabajo tratando de llegar a algún acuerdo,  pero realmente será muy difícil ya que la discusión primordial se da en la base por la cual se aplicará el 30% de aumento para el año 2011.-. si será sobre la parte remunerativa o se le debe sumar los No Remunerativos.

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Sepa cómo continúan las Negociaciones Salariales 2011 de los Empleados de Comercio

Las consultas son muchas en nuestra página,  sobre como continúan las negociaciones salariales para los Empleados de Comercio, les informamos que faltan todavía algunos puntos por definir y que en esta semana se intentará llegar a una definición entre el gremio y las cámaras empresarias de sector. Fue acordado un incremento en los salarios del 30% en tres cuotas, 15% en mayo, 8% en septiembre y un 7% en diciembre de 2011  pero aún resta cerrar algunos temas.

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Empleados de Comercio y Bancarios están discutiendo el Aumento Salarial 2011

Faltan muy pocos días para que los Sindicatos de los empleados de comercio y los bancarios, determinen cual será el aumento salarial 2011 para los trabajadores de cada sector, que si bien con básicos muy diferentes pelearan por un 35%. Las paritarias de estos gremios será en este año algo determinante, mercantiles por su impacto en más de un 10% de fuerza laboral y financieras debido a que luego se toma como valor de referencia.

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Planilla Excel: Liquidar Vacaciones Empleados de Comercio mes de Noviembre de 2010

En esta época del año comienza la necesidad de los cálculos para las tan ansiadas vacaciones anuales de los trabajadores. A pedido de nuestros visitantes en esta oportunidad ponemos a su disposición una planilla Excel para los Empleados de Comercio pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, según el sueldo del mes de noviembre de 2010, con las modificaciones del último acuerdo salarial del mes de junio del corriente.

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Empleados de Comercio Liquidación de Aguinaldo

Informamos que luego del Acuerdo Salarial firmado por los Empleados  de Comercio en el mes de junio de 2010, erróneamente fue publicada la planilla con el cálculo de aguinaldo sobre lso importes No Remunerativos que posee el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, se indicó que el cálculo se debía efectuar conforme al criterio de la proporcionalidad por devengarse en dos meses del semestre, es decir, aplicando el 16,67%.

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Empleados de Comercio Homologación del Acuerdo Salarial

El día 28 de junio de 2010 fue homologado el acuerdo salarial firmado por los representantes del Sindicato Empleados de Comercio amparados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 y las Cámaras Empresarias del sector mercantil con vigencia a partir del 1º de mayo de 2010, pactando un aumento salarial pagado como Suma No Remunerativa que se ira incorporando al básico  de convenio a partir de julio de 2011 en cuotas iguales y consecutivas, la Resolución S.T. lleva el Nº 781.

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Finalmente acordaron un 29% los Empleados de Comercio

Armando Cavalieri, titular del Sindicato de los Empleados de Comercio, SEC, acaba de confirmar que se acordó el aumento salarial de un 29% con las cámaras empresarias del sector. El incremento es de un 29% acumulativo retroactivo al 1º de mayo de 2010 y se les subirá a los básicos los $75 que venían cobrando desde el mes de enero. Si bien la mejora en el salario es No Remunerativa, tendrá efectos sobre los adicionales como la maternidad, horas extras y aguinaldos.

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