aumento salarial

Aumento del sueldo mínimo personal servicio domestico

Aumento en el sueldo mínimo para el Personal del servicio domestico, la norma rige con retroactivo al 1º d noviembre, los sueldo no subían desde el mes de marzo. Por la Resolución Nº 1538/08 del Ministerio de Trabajo se publico el día jueves 17/12/2008 en el Boletín oficial y es de un 26%. Fija las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56. Estos sueldos no habían sido modificados desde fines del año 2007 que se había otorgado en cuotas en los meses de noviembre del 2007 y marzo del 2008

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El gremio de SMATA pide el 65% de aumento salarial

Los sindicalistas cercanos al Gobierno no le creen a este que insiste con los datos del INDEC, diciendo que la inflación será menor al 8% durante este año. SMATA reclama un aumento salarial del 65%, amparándose en que la suba de precio rondaría el 40%, no son los únicos sindicatos en estos reclamos, ya que lo acompañan los metalúrgicos, los bancarios y los encargados de edificios, los cuales se proponen reclamar incrementos adicionales a los pactados en las paritarias.   26/09/2008 – Ámbito Financiero

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Aumentos de sueldos otorgados durante el año 2008

Algunos de los aumentos de sueldo otorgados durante el año 2008 fueron:   % otorgado      Rubro                              10-11%         Indumentaria 18-20%     Alimentación, Bancos Privados extranjeros, Bancos privados nacionales,   Calzado, Camioneros, Comercio, Construcción, Cuero, Encargados de edificios, Gas, Gráficos, Telefónicos, Textiles, Transporte de pasajeros, Vidrio

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SMATA, insiste con un aumento salarial para el 2008

El sindicato de mecánicos,  SMATA, esta pidiendo  un aumento de 50% rechazando una propuesta de 30% escalonado en un año, contando con la posibilidad de llegar a un acuerdo si se mira el ejemplo de los aceiteros. El gremio aceitero durante este año estuvo plagado de paros del campo, cambios  en el sistema de exportación y bloqueos en los puertos por parte de los camioneros, el gremio de los aceiteros empieza a festejar porque cerró acuerdo por un aporte no remunerativo de $ 1.900, que se pagará en tres etapas: $ 1.000 este mes y el resto en tres cuotas de $ 300 en octubre, noviembre y diciembre. No se quedarán ahí, porque en enero retomarán las negociaciones en paritarias.

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Los Gremios insisten en abrir las paritarias, aumento salarial o pago especial antes de fin de año

Debido a la gran inflación los gremios ven la necesidad de abrir nuevamente las paritarias o al menos negociar un plus antes de fin de año. Sobre todo los que acordaron primero con un techo del 20% ejemplo:   indumentaria, alimentación, bancos privados extranjeros y nacionales, calzado, comercio, construcción, cuero, encargados de edificios, gráficos, telefónicos y transporte pasajeros. Mientras que las empresas responden que de aquí a diciembre faltan efectivizar los últimos tramos de muchos de los convenios que se pactaron entre marzo y abril, que

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Aumento salarial para los trabajadores agrarios, nuevos básicos

El día 22 de agosto y con la suma del Salario Mínimo Vital y Móvil conforme pautas establecidas por el articulo 28 del Régimen Nacional de Trabajo Agrario, anexo a la Ley Nº 22.248, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario recompuso las remuneraciones mínimas del personal qu es e desempeña en explotaciones agrarias, que s encuentran comprendidas en el Régimen, en tareas permanentes de manera continua o transitoria para todo el país.

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Acuerdo Salarial de los empleados de comercio

Debido a la gran consulta e inquietudes de nuestros visitantes recordamos el acuerdo celebrado para los Empleados de Comercio, el 13 de junio de 2007 habla de una asignación no remunerativa a cobrar en el mes de diciembre de 2007, esta asignación no remunerativa que deben cobrar se calcula de la siguientes manera: Las partes convienen establecer un incremento equivalente al 23 % sobre las remuneraciones que por todo concepto perciben los trabajadores de la actividad vigentes a la fecha, incluyendo aquellos adicionales y permanentes y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Quedan exceptuados de las mismas para dicha base de cálculos del porcentual antes mencionado los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo Art. 40 del

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