contribuciones

La Contribución patronal INACAP es obligatoria para todos los empleadores que posean trabajadores adheridos al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 para los empelados de Comercio, y se debe pagar solamente por cada uno de estos trabajadores, no así para el resto del personal que se encuentren fuera de dicho convenio. Pagando un importe igual para cualquier trabajador, sin importar su categoría o si trabaja a tiempo “Full Time” o “Part Time”.

El acuerdo firmado por el Sindicato de Empleados de Comercio y las Cámaras Empresarias el día 30 de abril de 2009, aunque todavía el mismo no se encuentra homologado, en uno de sus artículos figura que la contribución patronal obligatoria con destino al INACAP homologada por  la Resolución Nº 600/08 de la Subsecretaria de Trabajo se calculará también teniendo en cuenta las sumas No Remunerativas que se pagan en el Convenio, por lo tanto la Contribución Patronal Obligatoria INACAP para el mes de abril de 2009 y posteriores.

Desde Julio del 2008 los empleadores pertenecientes al Convenio Empleados de Comercio vienen realizando la Contribución del INACAP de un 0.5% del sueldo inicial de la categoría «Maestranza «A»»  equivale a $ 6.47 por cada trabajador sin importar si se tarta de trabajadores full time o part. time. A partir de los sueldos devengados Abril del 2009 la totalidad de los incrementos No Remunerativos dispuestos por el acuerdo de partes de fecha 8 de abril del 2008 y que fueron homologados por la Resolución (ST) Nº 510/2008 tendrá carácter remunerativo, sobre su monto nominal.