indemnización por despido

Gratificación Extraordinaria y Aguinaldo Excluidos para el Pago de las Indemnizaciones por Despido

Otros / 26 de noviembre de 2009, 10:46 / Por

La discusión permanente Justica al momento de liquidar una indemnización por despido sin causa de un trabajador es si la gratificación extraordinaria que generalmente los empresarios pagan a fin de año es incluida o no en la base del calculo. La Justicia,mediante un falló plenario, estableció que dicho bonus y el aguinaldo proporcional no forman parte al elegir el mejor sueldo. Infobae Profesional publico el alcance de dicha medida.

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Indemnización por Despido incluye Sumas No Remunerativas

Otros / 22 de noviembre de 2009, 15:21 / Por

Las sumas pagada como No Remunerativas son consideradas por la justica al momento de determinar la indemnización por Despido sin causa, ahora a una Empresa que no las incluyó la condenaron a pagar la Indemnización por despido doble, el resarcimiento al empleador tuvo que abonar en lugar de $82.000.- a $200.000.- por la suma de intereses y multas. También consideró como pagos «en negro» los adicionales tales como el celular, cochera, tickets y otros rubros.

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Indemnización por Despido a Trabajadores Mayores de 55 Años

Otros / 19 de noviembre de 2009, 08:39 / Por

Por un falló de la Justicia, los despidos a trabajadores mayores de 55 años es discriminatorio, por lo que ordenó pagarles una suma adicional a la que les correspondía  como indemnización por la desvinculación incausada de la que fueron víctimas. La Cámara laboral consideró que los despidos decididos por una multinacional automotriz durante la crisis de 2000/2001, que afectaron a trabajadores mayores de 55 años de edad, fueron «discriminatorios».

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Indemnización por despido extiende la responsabilidad a los socios

Otros / 4 de noviembre de 2009, 12:49 / Por

La Justicia en una indemnización por despido laboral extiende la responsabilidad a los socios de una firma además de condenarlos  por utilizar la figura del contrato de aprendizaje cuando en realidad la relación era por tiempo indeterminado. Los jueces fundamentaron la sentencia en que la mera circunstancia de que por integrar el directorio se implica el conocimiento de todos los actos de dirección y administración.

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Sumas No Remunerativas deben incluirse para el cálculo de una indemnización final

Otros / 19 de agosto de 2009, 11:17 / Por

Las sumas No Remunerativas deben incluirse para el cálculo  de una indemnización final por despido, según lo manifiesta otro polémico falló de la Cámara, que resolvió una sentencia a favor de esta naturaleza salarial de las sumas acordadas para el gremio de Empleados de Comercio abriendo de esta manera, lo posibilidad que esto se aplique para todas las subas acordadas de así en los distintos convenio laborales.

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Indemnización por despido no paga Ganancias

AFIP, Otros / 13 de agosto de 2009, 19:25 / Por

El pago por indemnización por despido no paga impuesto a las Ganancias, así lo dejo en claro un fallo del máximo tribunal de justicia. Hace años la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, lleva discutiendo tributariamente si la indemnización por despido lleva o no lleva descuentos para Ganancias, ahora fue la Corte Suprema de Justicia de la Nación, CSJN, quién ratificó que no se debe pagar el Impuesto a las Ganancias por la indemnización por despido que cobran las embarazadas.

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Por los despidos y suspensiones la CGT pide nuevamente que vuelva la doble indemnización

Otros / 8 de abril de 2009, 10:24 / Por

Hugo Moyano, jefe de la CGT reclamó una reunión con la presidenta Cristina de Kirchner para expresarle su preocupación por la gran cantidad de despidos y suspensiones que los representantes de los gremios que integran la central obrera denunciaron.

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La CGT estudia el proyecto de la triple indemnización por despidos

Otros / 19 de noviembre de 2008, 08:19 / Por

Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria, y abogado TOP de la CGT, por orden de Hugo Moyano, analiza y lo discutirá en la mesa de la CGT como redactará  una remake de la norma que existía hasta 2007 o un «corset» extremo. Especifico que «Si el gobierno mantiene un impulso concreto para evitar despidos, esta ley no será necesaria. Pero si eso no ocurre, o los esfuerzos no son suficientes, tenemos este recurso para evitar».

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