Jornada Laboral

AFIP Determinó la cantidad de Trabajadores Jornada Laboral y Sueldos para los Lavaderos de Autos

La Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, a través de la Resolución General Nº 3422, estableció el número mínimo de trabajadores requeridos para los lavaderos de autos, según el tamaño de los establecimientos, a fin de calcular los aportes al sistema de seguridad social. El fisco elaboro el Índice Mínimo de Trabajadores, I.M.T. para esta actividad determinando que durante el año 2013, la cantidad mínima de empleados en un lavadero de autos, debe ser de cinco (5).

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Proyecto para Reducir la Jornada Laboral a 6 Horas Diarias ó 36 Horas Semanales

Osvaldo López, Senador Nacional por el partido Nuevo Encuentro en representación de Tierra del Fuego, acaba de presentar al Congreso un proyecto de Ley que impone la reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias y a 36 horas semanales, sin baja salarial, para todos los trabajadores en relación de dependencia que desempeñen su labor en la actividad pública o privada. Fundamenta su iniciativa en los derechos del trabajador  de recuperar tiempo que debería aplicar en otros órdenes de su vida.

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Avanza el Proyecto del Cambio en las Jornadas Laborales

Algo que preocupa a muchos empresarios es que avanza con pasos firmes el proyecto de Ley que impone fuertes cambios a las jornadas laborales. el día de ayer, la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados avanzo con la iniciativa que pretende modificar la Ley de Contrato de Trabajo, en lo referente a los horarios de trabajo promedio. Existen ciertas actividades en las cuales, es el empleador quién acomoda la duración de la jornada laboral según sus necesidades.

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Empleados de Comercio: Planilla Excel para Liquidar mes de Mayo de 2012 con Jornada Reducida

Como ya hemos anunciado anteriormente los Empleados de Comercio encuadrados dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, en el mes de mayo de 2012 recibieron un aumento salarial del 24%. Si bien aún no fue homologado en el decimoséptimo punto  aclara que se deberá abonar igual, bajo la denominación de “Pago Anticipo a Cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2012”. Por lo que, ponemos a vuestra disposición la planilla Excel para liquidar los haberes, con jornada reducida del mes pasado.

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La Hora de Almuerzo se Debe Incluir en la Jornada Laboral

La Justicia a través de un reciente falló ratificó que la hora de almuerzo se debe incluir en la jornada laboral. Los magistrados en una sentencia de un juicio por indemnización por despido consideraron que el empleado debía percibir horas extras y, además, aplicaron diversas multas que elevaron el monto a cobrar en la liquidación final. Es aconsejable dejar bien en claro y por escrito como será la planilla horaria y los tiempos de descanso para evitar problemas a futuro.

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Será tratado en Diputados: Incorporación sumas no remunerativas al Sueldo y Jornadas Fines de Semana

Se está en espera de que se trate en la Cámara de Diputados dos iniciativas laborales, una es la incorporación de las Sumas no Remunerativas al sueldo y la otra la prohibición de las jornadas laborales los fines de semana, ambas mantienen preocupados a los empleadores del sector y muy especialmente a los empleados de comercio.

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Empleados de Comercio: Avanza Proyecto que limita el Trabajo los Fines de Semana

Los empleados de comercio actualmente dependen del acuerdo entre partes entre el sindicato zonal y el empleador para no trabajar los fines de semana o bien si lo hacen cobrar las horas al 100% como marca la Ley de Contrato de Trabajo. Se encuentra en el Congreso, próximo a ser tratado en estos días, un proyecto con media sanción en Senadores    que busca exigir que no se trabaje desde el sábado a las 13 horas hasta el domingo.

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Comercio: Restringirán Trabajar Horas los Fines de Semana

La iniciativa que modifica la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, y que restringe horas los fines de semana, en shoppings y supermercados, estableciendo cambios salariales y días francos compensatorios por trabajar durante ese tiempo, ya tiene media sanción en el Congreso pero altera a los empresarios, quienes ya manifestaron gran preocupación debido a sus implicancias económicas que esto trae aparejado. 

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Cobrarán Horas extras los Jefes – Modificación de la Jornada Laboral – Deducciones

Como ya sabemos la jornada laboral es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales y los trabajadores que trabajaran por encima de esa cantidad de horas debían cobrar un pago adicional con excepción de los «empleados de dirección o vigilancia». A partir de la vigencia de la Ley Nº 26.597, el día 20 de junio de 2010, aquellos empleados que tengan algún cargo de jerarquía en las empresas, siempre y cuando no sean gerentes ni directores, también tienen derecho a cobrar horas extras.

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