Empleados de Comercio, Obligación de pagar el Seguro de Retiro “La Estrella”

22 de octubre de 2008, 2:21pm |  

A raíz de las consultas efectuadas por nuestro visitantes informamos la obligación del deposito del pago de un  Seguro de Retiro para todos los trabajadores incluidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, ya que este es un beneficio para los trabajadores y en el momento de retirarse del establecimiento es obligación del empleador entregar dicho aportes que servirán como una jubilación privada aparte. En el momento de su desvinculación de la empresa los trabajadores pueden optar por dejar este ahorro en la compañía hasta el momento de jubilarse o bien retirarlo y le será descontada una comisión.

Existen varias jurisprudencia en relación a los años de prescripción aplicable a la obligación patronal de aportar este sistema de Retiro Complementario previsto en el convenio de Trabajo Nº 130/75, el plazo de prescripción es d e10 años. Adjuntamos archivo Word con el Fallo Plenario 319 según Acta Nº 2.527 de fecha 17 de julio de 2008

Bajar Fallo Plenario 319

fallo-seguro-de-retiro-plenario-319-acta-2527.doc

320 comentarios sobre “Empleados de Comercio, Obligación de pagar el Seguro de Retiro “La Estrella”

  1. Valeria
    abril 22, 2009 at 11:00 am

    Buenos Días, mi consulta es si el aporte se calcula también sobre el presentismo
    Gracias

  2. abril 17, 2009 at 4:26 pm

    del 2004 al 2006 trabaje en un comercio,pero no pude cobrar lo acumulado en la estrella, porque me dicen que falta un comprobante que
    no me dio el empleador, lo que sucede que cerro
    el local y no tuve contacto, entonces sin ese
    comprobante no puedo cobrar

  3. abril 17, 2009 at 9:24 am

    Adriana.

    El seguro depende de un % del sueldo, tenes que reclamarlo en seguro la estrella

  4. Adriana
    abril 16, 2009 at 11:58 pm

    Hola..quisiera saber aproximadamente el seguro que tendria que cobrar ya que trabaje diez años en una empresa de comercio siempre en blanco dentro del convenio y hace una semana me despidieron..espero que me respondan..gracias..

  5. Carolina
    abril 13, 2009 at 3:50 pm

    Hola!
    Curro o no, este seguro nos corresponde como empleados de comercio y lo he cobrado al irme de 2 empleos. Mi actual empleador no lo paga, y al llamar a la estrella y el sindicato, ninguno se hace cargo de defendernos/ representarnos en este tema. NOS DEJAN EN BANDA, COMO SIEMPRE. Por qué tengo que ir a poner la cara yo? Y ganarme el odio de mis jefes, que no quieren pagar nada mas? Me parece totalmente injusto, y es obvio que nadie usa la via judicial, porque muchos compañeros ni siquiera saben de la existencia de este derecho.
    QUE PODEMOS HACER? PRENDER UNA VELA???

    Gracias

  6. abril 13, 2009 at 2:59 pm

    eugenia:

    Si renuncias no te van a pagar en ANSeS el fondo de desempleo, que es un aproporcion de los meses aportados, podrian ser de tres a seis meses. El seguro la Estrella si perteneces al convenio empelaods de comercio si te corresponde, si no estan aportando te lo tienen que pagar la empresa

  7. abril 13, 2009 at 2:38 pm

    Hola Graciela buen dia.
    Queria consultarte yo trabajo hace 13 meses en blanco como administrativa a mi sueldo en blanco es de $1190 y la empresa cierra ellos quieren que yo envie el telegrama de renuncia y ellos me pagarian como si me despidieran (1 sueldo por año en blanco y en negro tengo 1 año mas y el sueldo de preaviso), como cobro las asignaciones familiares fui a averiguar como me daba de baja y en anses me dijeron que si renunciaba no cobraba el seguro de desempleo, les comente a mis jefes y ellos me dijeron que no me correspondia asi que ni lo tramitara, me comentaron unos amigos del seguro estrella llame para preguntar si estaba ingresada y me dijeron que no. Me corresponde cobrar el seguro de desempleo en anses? sabes cuanto seria? el seguro de la estrella me corresponde? Muchisimas gracias agradeceria tu respuesta

  8. Fabiana
    marzo 23, 2009 at 4:12 pm

    Graciela: gracias. yo ya presente mi informe pero te comento: sÍ todo es via judicial pq estaba designada de oficio perito contable en una causa. hasta donde vi no hay jurisprudencia pero tampoco legislacion q avale reclamo al empleador para q se lo pague directo al empleado ni via judicial con la indemnizacion final. El empleado solo puede hacer el reclamo a la empleadora para que se lo pague a la cia de seguros y luego asi cobrar de la cia empleadora lo que faltaba ser liquidado. muchas gracias igual.

  9. marzo 22, 2009 at 11:18 am

    Fabiana:

    AHHHHH no el acuerdo se llega via judicial, puede ser que exista alguna jurisprudencia

  10. fabiana
    marzo 21, 2009 at 9:45 pm

    hola graciela: Me refiero a que como perito contable no puedo incluir como liquidacion final conceptos q representan lo que el empleador no pago a seguro la estrella porque no encuentro legislacion q ampare una liquidacion de mi parte. Toda la legislacion q encontre esta referida a el reclamo q debe hacer el empleado al empleador para que pague lo adeudado a la Cia de Seguro pero no para que se lo pague a el. Tenes algun dato de esto ? A mi entender el empleado tendra q esperar q la cia la estrella lo cobre y luego se lo liquide. un saludo

  11. marzo 20, 2009 at 10:04 pm

    Karina:

    Los supermercados arreglan horarios especiales autorizados por el ministerio de trabajo y el sindicato, deben poner la planilla horario a la vista y tambien arreglan una remuneración de acuerdo al horario

  12. Karina
    marzo 20, 2009 at 1:47 pm

    Hola:
    Soy empleada de comercio en una empresa tercializada y no nos abonan el domingo doble (como si a los empleados internos) porque nos dicen que fue un acuerdo con los supermercadistas y que nosotros por ser externos no nos corresponde. Es correcto?

  13. marzo 20, 2009 at 11:31 am

    FABIANA:

    Como va via judicial se firma un acuerdo y se paga lo que se arregla a eso te referis

  14. Fabiana
    marzo 20, 2009 at 9:42 am

    hola Graciela: Te molesto pq sali como perito en una causa donde se reclama por el no pago del seguro a la compañia. La consulta es que legislacion ampara q el empleador debe pagarle al empleado directamente lo q no aporto y en que porcentaje de los originales 3.5 %. porque lei q corresponde el pago de 1.75 % pero no encuentro la argumentacion legal para sustanciar esta “indemnizaccion ” digamos en reemplazo de la obligacion original. Si esta claro q puede reclamar a la empresa q pague al seguro. gracias

  15. marzo 19, 2009 at 9:50 am

    Mauro:

    El seguro es como un fondo de desempleo que debe pagar o bien el seguro la Estrella contratado por le empleador o bien el empleador si no lo ocntrato, existen casos en los cuales los trabajadores hacen juicio y como no estan asegurados lo deben pagar los empleadores

  16. Mauro
    marzo 18, 2009 at 12:26 pm

    Que opinion te da este comentario graciela muchas gracias por tu tiempo

  17. Mauro
    marzo 18, 2009 at 12:24 pm

    El tema del seguro la Estrella es un poco un curro entre la Faecys y la empresa esta. Fijate que regula el destino de los fondos a una empresa en particular.

    Es una carga para la empresa sin descuentos de haberes. Hay mucha controversia respecto de su obligatoriedad, es algo que está muy cuestionado. Hay quienes lo pagan normalmente y otros casos en que no se paga. Jamás ha habido ninguna intimación o reclamo al respecto que recuerde. Aparte no creo que le de muchos beneficios al empleado….

    Por lo tanto, como no corresponde que el mismo sea pagado con deducción de haberes de los empleados o bien algo que sea una bonificación que deban recibir, me parece que no corresponde que lo cobren ustedes con retroactividad.
    Distinto el caso de una mala liquidación de haberes, errores, omisiones o diferimientos de acuerdos laborales que sí necesariamente deben ser pagados en forma retroactiva.

  18. Mauro
    marzo 18, 2009 at 12:21 pm

    Estimada Graciela te transfiero lo me contesto el contador de la empresa con respecto al cobro del seguro la estrella por los 6 años que no me aportaron

  19. mariana
    marzo 3, 2009 at 12:17 am

    Hola soy empleada de comercio en una boutique hace 3 años queria saber cuanto es el sueldo q estan pagando , ya q no estoy en blanco,hago 8 horas diarias,turnos cortados,osea, no de corrido, incluidos los sabados. y tambien si es sabado se paga el doble. Muchas gracias y espero tu respuesta

    ATT. MARIANA

  20. Consultor
    febrero 3, 2009 at 5:23 pm

    Cecilia: cuales son tus tareas y por qué convenio te liquidan???

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *