El mes pasado se actualizó la escala salarial de los trabajadores de casas particulares. La suba del 15% completando el 30% acordado en las negociaciones paritarias del sector. En este artículo detallamos cuál es el valor de la hora de trabajo de empleados domésticos. Al mismo tiempo recordamos que se aplicó una prórroga al Programa Registradas de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
Los sueldos básicos integran la Resolución 2/22 de la Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares (CNTCP).
En el último acuerdo salarial de empleados del servicio doméstico se estableció un 30% de aumento. Dicha suba se aplicó en tres cuotas no acumulativas (6% en abril 9% en mayo y 15% en junio).
El Consejo se ha comprometido a volver a reunirse en el mes de agosto. Con lo cual, el mes que viene se discutirá una actualización salarial considerando el avance del proceso inflacionario.
Aparte se revisará el plus por zona desfavorable, el cual hoy en día es del 30%. Éste corresponde a Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Neuquén, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y en el partido bonaerense de Patagones.
La escala salarial se divide en cinco categorías dependiendo de la actividad. Además se considera la modalidad de contratación, con o sin retiro.
Sueldos básicos de empleados domésticos
Al mismo tiempo, los empleadores de casas particulares deben pagar un 1% adicional en concepto de antigüedad. Este pago se empezó a hacer desde septiembre de 2021.
Subsidio para contratar empelados domésticos
AFIP aplicó una prórroga al Programa Registradas. Mediante el mismo se otorga un subsidio para contratar empelados domésticos. Los pagos son efectuados por seis meses de forma directa al trabajador. El empleador debe completar el salario por banco.
Aparte se aplicó un aumento al tope del subsidio. Anteriormente era de $15.000 mensuales y, desde este mes, es de $22.000.
El beneficio es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH). Es decir, los dependientes no pierden la prestación al formalizarse el vínculo laboral.
