El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) oficializó ayer las nuevas escalas salariales 2022-2023 de empleados domésticos. Las mismas son el resultado de la aplicación de un 24% de aumento sobre los sueldos básicos del sector. Como lo estableció la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) el ajuste será en 4 cuotas.
Las escalas salariales de empleados domésticos están conformadas por cinco categorías. Éstas abarcan todas las tareas que se pueden desempeñar en un hogar.
El aumento en los sueldos básicos será 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo. Dichos porcentajes no son acumulables y se aplican sobre los valores vigentes al mes de noviembre.
Las nuevas remuneraciones se publicaron ayer en el Boletín Oficial. Esto se hizo con la Resolución 6/2022 de la Cntp.
Este incremento impactará en el monto de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Estos e debe a que el monto debe ser la mitad de la mejor remuneración percibida en el segundo semestre.
Nuevos sueldos básicos del servicio doméstico
Adicionales pagados mensualmente
Los empleados del servicio doméstico tienen derecho al cobro la antigüedad. Dicho adicional es un 1% por cada año trabajado contado desde septiembre de 2020.
Aparte se liquida un plus por zona desfavorable a trabajadores del sur de la República Argentina. Es para el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires; y las provincias Chubut, Neuquén, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Si bien se esperaba una suba en el porcentaje, el plus por zona desfavorable es del 30%.
Programa Registradas
El 31 de diciembre de 2022 vencerá el plazo para anotarse al Programa Registradas. Dicho plan de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) combate la informalidad laboral del sector. El beneficio consiste en un subsidio de hasta la mitad del salario por seis meses.
Lamentablemente, este beneficio sólo está disponible para nuevas altas. Es decir, los empleadores cumplidores no reciben la ayuda.
La inscripción al Programa Registradas se realiza entrando a la página de AFIP con la Clave Fiscal.
Los contribuyentes interesados en acceder al beneficio deben anotarse al mismo en la página de AFIP.
Recordemos que al formalizase la relación laboral no se deja de cobrar la Asignación Universal por Hijo (AUH).
Hola cuánto tengo que cobrar si trabajo lunes, miércoles y viernes de 9 a 12 hs? Graciss
Hola. Cuánto tengo que cobrar trabajando lunes, miércoles y viernes de 9 a 12 hs? Me encargo de las tareas de limpieza de una casa, en Bariloche. Gracias
Mínimo Enero $ 737.10 y desde febrero $ 769.60, cada hora y eso lo multiplicas por la cantidad de horas que trabajes en cada mes. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año.
Volví a preguntar xq no había visto la respuesta. Aunque sea que me pagan x mes no x hora? Porque me dicen que por mes pueden ofrecerme menos. Gracias
El pago lo pueden hacer mensual, pero se tiene en cuenta la cantidad de horas y se multiplica por el valor horario. Porque trabajas menos de 24 horas a la semana
Hola me podían decir cómo es eso de la antigüedad del 1% no lo entiendo.
Y también explicar lo de las vacaciones y el %que se debe dar.
Yo hace 11años trabajo en la misma casa y cuando saco las vacaciones no me dan
ningún extra.
La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. En tu caso deben pagarte el 2% y en septiembre 2023, aumenta al 3%
Cuando salis de vacaciones, el extra que se paga es debido a que el sueldo se divide por 25 y se multiplica (en tu caso9 por 28) los 2 días restantes: sueldo divido por 30 y multiplicado por 2
Quiero saber que me corresponde cobras si trabajo 4 horas por día de lunes a sábado haciendo limpieza y mantenimiento en un hotel. Gracias !
Tenes que ver el CCT de gastronómicos y hoteleros, no es servicio doméstico Existe un sindicato que te pueden asesorar
Trabajo 7 horas lunes a viernes pero por mes me pagan casi 50000 no llego todavía a ese total… Mis patrones me dicen que no me pagan por hora sino por mes , por una ley , y que se yo.. no entiendo que pasa alguien me ayuda?
Esta bien que te paguen por mes, pero deben pagarte el sueldo completo de la categoría que te desempeñes (lo que te pagan es muy poco) por trabajar mas de la 2/3 partes de la jornada laboral y sumarle, en caso de corresponder, la antigüedad