Hoy, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) oficializó el aumento al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La actualización se aplicará en tres cuotas desde abril a julio de 2023. Además, el organismo estableció los nuevos montos del Fondo de Desempleo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Mediante la Resolución 5/2023 publicada el día de la fecha, el Gobierno oficializó el aumento del Salario Mínimo 2023.
El ajuste es del 26,60% en tres tramos, 15,6% en abril, 6% en mayo y 5% en junio. Dichos porcentajes son aplicados sobre el valor actual ($69.500).
Al fijase un nuevo SMVM se establece un piso salarial a nivel nacional para trabajadores fuera de convenio. El mismo establece la remuneración mínima que debe percibir cualquier empleado. Las partes pueden fijar un importe mayor de común acuerdo.
Cuando cerró el encuentro, el Consejo del Salario Mínimo estableció una nueva reunión para el 15 de julio de 2023.
De forma paralela, hoy se discutirá un aumento a la escala salarial de empleados domésticos. Por lo general las negociaciones paritarias de dicho sector tienen como guía las actualizaciones del SMVM.
Nuevo salario mínimo, vital y móvil
- Abril: $80.342 mensual y $401,71 por hora de trabajo.
- Mayo: $84.512 mensual y $422,56 por hora.
- Junio: $87.987 y $439,94 por hora.
Nuevos límites del fondo de desempleo
- Abril: $22.316,76 mínimo y $37.194,60 máximo.
- Mayo: $23.475,07 mínimo y $39.125,12 máximo.
- Junio: $24.440,33 mínimo y $40.733,88 máximo.
Impacto del aumento en beneficios de Anses
Muchos beneficios de la Anses están sujetos al piso salarial. De esta forma se actualizarán sus requisitios y montos a partir del mes que viene.
Los ingresos del grupo familiar de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo son de hasta el SMVM. En el caso de las Becas Progresar, éstos deben ser menores a tres veces dicho valor.
Las titulares del Plan Acompañar reciben el 100% de un salario mínimo por seis meses. En el caso del Programa Potenciar Trabajo, el valor es el 50% del mismo.
Todo para la mínima estoy de acuerdo,pero los que trabajamos como en mi caso 44 años de aportes cada día menos,llegará el día que contaremos todos lo mismo.TOTALMENTE INJUSTO.