El martes pasado se anunció un acuerdo de la Comisión Nacional del Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Éste consiste en un ajuste a la escala salarial aplicable en tres cuotas no acumulativas. Las subas serán del 14% desde abril, 7% en mayo y 6% desde junio. En este artículo detallamos los nuevos sueldos básicos de empleados domésticos con el 27% de aumento.
Como el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), las remuneraciones de los empelados del servicio doméstico subirán en un 27%.
Esta actualización aplicable en tres cuotas es sobre los salarios vigentes al mes de marzo. Esto quiere decir que los porcentajes no son acumulables.
En el acuerdo, los sindicatos, representantes patronales y funcionarios acordaron una actualización para julio. En dicho encuentro se analizará la situación de los trabajadores respecto al proceso inflacionario. Además, ese mes también se analizará el SMVM, lo cual, seguramente, servirá como guía en las paritarias.
Hasta el momento no se publicó la escala salarial del servicio doméstico. A pesar de ello, ya se puede efectuar un cálculo estimativo de la misma.
Adicionales
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado. Este beneficio se aplica desde el 1° de septiembre de 2021. Con lo cual, actualmente el porcentaje máximo es un 2%.
- Plus por zona desfavorable: 30%. Es para La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
Plan Registradas
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) cuenta con el Plan Registradas 2023. El mismo incentiva a la formalidad laboral del sector. Se trata de un subsidio de hasta el 50% de la remuneración del dependiente por seis meses. Se eleva a ocho meses para personas trans, transexuales o transgénero; trabajadores con discapacidad o hijos con discapacidad; y beneficiarias del Programa Acompañar.
El relanzamiento del plan se hizo con el Decreto 89/2023. Los empleadores de trabajadores de casas particulares pueden adherirse al mismo mediante la página de AFIP con Clave Fiscal.
HOLA, SI YO LE PAGO UN SUELDO MAYOR A LA CANTIDAD DE HORAS POR DIA QUE TRABAJA LA NIÑERA, DEBO PAGAR LOS AUMENTOS?
Siempre se debe pagar los aumentos, si vos pagas un sueldo mayor podes aclarar en el recibo de sueldo que eso es «A Cuenta Futuros Aumentos», y de esa manera si, podes sacar para los aumentos
Hola trabajo 3 horas por día de lunes a sábados o sea 18 horas semanales. Cuanto seria mi sueldo en abril may y junio
No decis tareas ni antigüedad, pero mínimo Abril $ 697.- Mayo $740.- y Junio $777.- cada hora y eso lo multiplicas por la cantidad de horas que trabajes en cada mes. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%
Hola trabajo 25 horas semanales y me están pagando 36mil mensual en el mes de marzo cuanto me tendrían que pagar en abril
El aumento se palica sobre Marzo/2023
Abril 14%
Mayo 7%
Junio 6%
27% Sobre Marzo/23
Hola. Me quieren poner legal. Supuestamente. Pero trabajando 34 horas semanales. Divididas de lunes a domingo. Y me quieren pagar 55mil mensuales. Xq?
Es asi?
Si trabajas mas de la 2/3 partes de la jornada laboral (32 horas hasta 48) deben pagarte sueldo completo Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se cuentan dobles
Hola, trabajo de lunes a sábado 5 hs. Por día. A razón de 30 hs semanales. Estoy en negro. Acompaño adulto mayor y hago algunas tareas de la casa.
¿Cuanto me correspondería cobrar en marzo? Y meses siguientes?
Sueldo mínimo marzo $$83482.50 y desde abril/2023 $95170.- /48 por cantidad de horas que se trabajen semanalmente. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.
Yo renuncie a mi trabajo, me corresponde liquidación???
Te corresponden días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales