La Unión Obrera de la Construcción (Uocra) firmó un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), correspondiente al bimestre julio-agosto de 2025. Sin embargo, el convenio se encuentra en trámite de homologación.
Nuevo acuerdo salarial de la Uocra
El nuevo acuerdo salarial de la Uocra alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 76/75.
Conforme a lo pactado, los trabajadores de la construcción recibirán un aumento salarial remunerativo del 1,1% a partir del 1º de julio, calculado sobre los básicos vigentes al 30 de junio de 2025. Además, se estableció otro incremento del 1,1% acumulativo desde el 1º de agosto, sobre los básicos actualizados al 31 de julio. Como resultado de ello, la suba total alcanza un 2,21% acumulativo en dos meses.
Como complemento, Uocra incorporó una suma mensual no remunerativa bajo el concepto de «Gratificación extraordinaria acuerdo julio 2025 no remunerativa». La misma se pagará tanto en julio como en agosto. Esta suma:
- No se integra al salario básico.
- No genera aportes ni contribuciones.
- Se paga proporcionalmente a los días efectivamente trabajados.
Montos de la gratificación no remunerativa por categoría y zona
- Ayudante:
- Zona A: $40.000.
- Zona B: $44.400.
- Zona C: $74.200.
- Zona C Austral: $80.000.
- Medio Oficial:
- Zona A: $42.000.
- Zona B: $46.600.
- Zona C: $77.900.
- Zona C Austral: $84.000.
- Oficial:
- Zona A: $46.000.
- Zona B: $51.000.
- Zona C: $85.300.
- Zona C Austral: $92.000.
- Oficial Especializado:
- Zona A: $48.000.
- Zona B: $53.200.
- Zona C: $89.000.
- Zona C Austral: $96.000.
- Sereno:
- Zona A: $40.000.
- Zona B: $44.400.
- Zona C: $74.200.
- Zona C Austral: $80.000.
Vigencia del nuevo acuerdo salarial de la construcción
El nuevo acuerdo salarial de la Uocra para trabajadores de la construcción estará vigente hasta el 31 de agosto de 2025. Además, las partes acordaron reabrir la negociación paritaria en septiembre, con el objetivo de revisar los valores conforme a la evolución de los precios y la situación del sector.
No obstante, se debe recordar que el acuerdo de la Uocra aún está pendiente de ser homologado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Bajar acuerdo salarial de la Uocra con nuevas escalas salariales, en formato PDF.
