Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980.
El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final.
El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo.
Carlos Tomada destacó «la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por primera vez superar el límite de la canasta básica, en un paso institucional sumamente importante». Precisó que el acuerdo «alcanza a 450 mil trabajadores» y agregó que el aumento «forzará a una mayor registración de trabajadores y a la mejora del salario en general».
Luego le dio la palabra a Funes, quien resaltó que «la posición empresaria es primero que nada la búsqueda de consenso, además de que consideramos central que los argentinos vivan por encima del límite de la pobreza». El abogado pidió «tener en cuenta las realidades regionales» y aseguró que «hay que tener en cuenta la necesidad de mejorar la competitividad para lograr un modelo sustentable de crecimiento con inclusión social».
El último en hablar fue Moyano, dijo que era «una gran satisfacción para la CGT seguir utilizando el mecanismo del Consejo del Salario» y recordó que «cuando empezamos la discusión hace cuatro años el mínimo era de $200, y en diciembre estará en $980, lo que es un aumento de 300 por ciento». Agregó que «seguramente es insuficiente, pero es muy importante el paso que hemos dado».
La conferencia de prensa marcó el epílogo de una larga jornada de discusión entre los representantes empresarios y los gremialistas, que inclusive estuvo a un paso de quedar en la nada.
Previamente, el directivo de la UIA, Horacio Martínez, y Funes de Rioja habían rechazado el pedido cegetista de llevar el salario mínimo hasta $1.040, afirmando que el reclamo «excedía totalmente» las posibilidades del sector.
Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático, fijó la posición de esa central obrera: «Si bien el número acordado supera la línea de pobreza no lo hace en forma directa sino en forma escalonada, pero sobre todo no resuelve el problema de la distribución de la riqueza».
Y agregó que «el consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo».
Hola quisiera consultarles el salario minimo de $1500 es para el suedo basico basico agregandole despues el presentismo, las asignaciones familiares etc. o para el sueldo final (de bolsillo)? No se si me explico bien, espero su respuesta. Gracias.
Gabriel
El salario minimo es para los trabajadores fuera de convenio sueldo bruto
Hola, tengo una duda, a los que trabajamos part-time, 30 horas semanales. ¿Cómo nos afecta esto?
Por otro lado, realice una consulta con mi recibo de sueldo en el Sindicato de Empleados de Comercio, me dijeron que me liquidan mal y que estoy «mal categorizado», quiero llevar estos comentarios a mis empleadores pero me da un poco de miedo que no sea así, que todo este bien y quedar mal con ellos. ¿Tienen idea donde puedo informarme al respecto?
Muy bueno el Blog y desde ya muchas gracias
Federico
La categorización la ves en el convenio colectivo de trabajo Nº 130/75
Hola, yo estoy trabajando de administrativa ts generales en RRHH y trabajo 6 hs por dia de lunes a viernes. Cuanto me tendria que estar pagando?
gracias!
Hola me han ofrecido trabajo como recepcionista en una peluqueria solo viernes 8 hs y sabados 12, es por unos meses porque soy maquilladora y ya arreglé los porcentajes para despues al principio quieren que esté en el salón haciendo de recepcionista y si sale algun maquillaje en el momento lo haria pero despues seria con turnos programados.
Cuanto deberia cobrar solo esos dias viernes 8 hs y sabados 12 hs, yo viajo con todos mis productos que son bastantes elevados.
Muchas gracias, si me pueden contestar por mail mejor.
Santiago:
No pones las horas que trabajas ni el convenio que utiliza el hotel, pero el sueldo se clacula sobre la tarea que realizas o sea cocinero, basico de cocinero del convenio que utiliza el hotel para sus empleados en relación de dependencia o bien el salario minimo vital y movil que en la actualidad es de $1240. divido 200 por la cantidad d ehoras que trabajas Lo entendiste?