La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y las Cámaras empresariales de dicho sector han sellado las paritarias para el corriente año con un aumento en los salarios del 27,8%. Dicha suba se aplicará en dos tramos, en abril del 17,8% y en julio del 10% (no acumulables). En este artículo, EconoBlog detalla la Planilla con los Sueldos Básicos 2015 de la UOM para la Rama N° 17 Metalmecánica y Otras.
El Acuerdo Salarial 2015 es retroactivo al 1ero de abril. El mismo fue sellado entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las siguientes Cámaras: Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), Asociación de Fabricantes Argentinos de Terminales Electrónicas (AFARTE) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC).
La Rama 17 comprende:
- Mecánica, electrónica y manufactura de la Industria metalúrgica y sus actividades complementarias.
- Armas y armamentos, cromo hojalatería mecánica, fabricación de envases e impresión.
- Litográfica sobre metales, empleados de la industria metalúrgica, construcción montaje armado y reparación de máquinas viales y neumáticas, fabricación y reparación de materiales ferroviarios, montajes industriales.
Es importante tener en cuenta que, en las paritarias salariales 2015, las partes acordaron que los empleados que se encuentren en la categoría «Operario» pasarán a la categoría «Operario Calificado desde el 1ero de julio. Además se ha sustituido la categoría «Operario» que se encuentra prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 por la de «Ingresante», en la cual un trabajador podrá estar entre cuatro y seis meses accediendo luego a la de «Operario Calificado».
Planilla con Sueldos Básicos 2015 de la UOM para la Rama N° 17 Metalmecánica y Otras:
I) Personal Jornalizado
| Hasta el 31/03/2015 |
Vigente desde 01/04/2014 Hasta el 30/06/2015 |
|
| Operario | 29,95 | 35,28 |
| Categorías Generales Art. 88 | Hasta el 31/03/2015 |
Vigente desde 01/04/2015 |
Vigente desde 01/07/2015 |
| Ingresante | 35,28 | 38,28 | |
| Operario calificado | 32,45 | 38,23 | 41,47 |
| Medio oficial | 34,97 | 41,19 | 44,69 |
| Operario especializado | 37,41 | 44,07 | 47,81 |
| Operario especializado múltiple | 39,55 | 46,59 | 50,54 |
| Oficial | 41,38 | 48,75 | 52,88 |
| Oficial múltiple | 44,56 | 52,49 | 56,95 |
| Oficial superior | 44,56 | 52,49 | 56,95 |
| Oficial superior múltiple | 47,69 | 56,18 | 60,95 |
| Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) | 7.520 | 8.160 |
II) Personal Mensualizado
| a) Grupo A – Personal administrativo | Hasta el 31/03/2015 |
Vigente desde 01/04/2015 |
Vigente desde 01/07/2015 |
| Categoría Administrativo de 1ª | 5.785,82 | 6.815,70 | 7.394,28 |
| Categoría Administrativo de 2ª | 6.421,18 | 7.564,15 | 8.206,27 |
| Categoría Administrativo de 3ª | 7.414,19 | 8.733,92 | 9.475,33 |
| Categoría Administrativo de 4ª | 8.097,45 | 9.538,80 | 10.348,54 |
| b) Grupo B – Personal técnico | Hasta el 31/03/2015 |
Vigente desde 01/04/2015 |
Vigente desde 01/07/2015 |
| Categoría Técnico de 1ª | 5.785,82 | 6.815,70 | 7.394,28 |
| Categoría Técnico de 2ª | 6.422,17 | 7565,32 | 8.207,53 |
| Categoría Técnico de 3ª | 6.864,25 | 8.086,09 | 8.772,51 |
| Categoría Técnico de 4ª | 7.786,54 | 9.172,54 | 9.951,20 |
| Categoría Técnico de 5ª | 8.097,77 | 9.539,17 | 10.348,95 |
| Categoría Técnico de 6ª | 8.866,19 | 10.444,37 | 11.330,99 |
| c) Grupo C – Personal auxiliar | Hasta el 31/03/2015 |
Vigente desde 01/04/2015 |
Vigente desde 01/07/2015 |
| Categoría Auxiliar de 1ª | 5.565,85 | 6.556,57 | 7.113,16 |
| Categoría Auxiliar de 2ª | 6.057,34 | 7.135,55 | 7.741,28 |
| Categoría Auxiliar de 3ª | 6.893,32 | 8.120,33 | 8.809,66 |
III) Menores Ayudantes Obreros
| A) Menores ayudantes obreros | Vigente desde 01/04/2015 |
Vigente desde 01/07/2015 |
| 14 y 15 años | 30,92 | 33,55 |
| 16 y 17 años | 32,25 | 34,99 |
| B) Aprendices | ||
| 1er. Año | 31,13 | 33,78 |
| 2do. Año | 32,25 | 34,99 |
| 3er. Año | 32,57 | 35,34 |
| 4to. Año | 33,20 | 36,01 |
| C) Empleados menores – 6 Horas | ||
| 14 años | 5.284,35 | 5.732,94 |
| 15 años | 5.442,85 | 5.904,90 |
| 16 años | 5.454,23 | 5.917,24 |
| 17 años | 5.483,47 | 5.948,96 |
| C) Empleados menores – 8 Horas | ||
| 16 años | 6.092,62 | 6.609,82 |
| 17 años | 6.304,08 | 6.839,23 |
IV) Foguistas y choferes
| A) Foguistas | Vigente desde 01/04/2015 |
Vigente desde 01/07/2015 |
| Con patente de 3ª | 46,59 | 50,54 |
| Con patente de 2ª | 48,75 | 52,88 |
| Con patente de 1ª | 52,61 | 57,08 |
| B) Choferes | ||
| Con registro de carga | 46,59 | 50,54 |
| Con registro profesional | 48,75 | 52,88 |
| Con registro de DNV | 52,61 | 57,08 |
Las personas interesadas en obtener más información sobre el Acuerdo Salarial 2015 de la UOM pueden ingresar AQUÍ.
una pregunta, cual el sueldo minimo de un operario calificado que trabaja 8 hs.
mi jefe nos quito la hora del desayuno y ahora dice que nos va a dar 30min para comer,(antes teniamos 1 hs) y que va a poner las cosas en regla, y bueno si quiere poner las cosas en regla y normas quiero saber cuanto es el sueldo que me tiene que entrar al bolsillo, yo estoy sacando por quincena entre 3200p y 3600p(en negro) ya que hace años trabajo y no me pone en blanco todavia., y quiero saber si pone todo en norma cual es mi beneficio y que se le puede pedir, o mas bien exigir,leche un sueldo mas digno etc…desde ya gracias!
kenneth
Si pone en regla lo primero es que te registre y operario calificado $41.47 por hora y depende las horas que trabajes en la quincena o mes Beneficios, jubilación obra social, sindicato. Lecha se le da a los que realizan tareas insalubres que por ser calificado seguro no haces, 2 mudas de ropa al año, botines de seguridad, etc
Hola, queria consultar cual categoria de empleado administrativo me corresponderia haciendo facturacion, cobranzas, trabajos contables, tramites bancarios con manejo de dinero y cheques, atencion telefonica, mails, presupuestos y alta de ascensores.
Hace 7 años que trabajo pero ahora me van a blanquear dentro del convenio
por lo que vi hay 4 categorias pero no encontré el detalle de las actividades, me dijeron mis empleadores que seria la 1° pero no creo que sea la que corresponde porque es la mas baja.
espero la respuesta para orientarme
gracias
Florencia
El CCT no habla de las tareas del personal mensualizado,peor con todas esas tareas seguramente no es la categoría mas baja
Hola una pregunta, tengo 5años de antigüedad soy mensual mi sueldo es de 6mil quiero saber cuanto me corresponde el plus vacacional. Gracias
ezequiel
Que queres decir con plus vacacional?¿?¿ Si te referis a los días de vacaciones poneme bien la fecha de ingreso y pregunta completa
hola, necesitaba saber si los bonos que se dieron en enero y febrero me corresponden, ya que aun no lo hemos cobrado, trabajamos fabricando productos electronicos, el sueldo basico q habla de 8,500 le me corresponde? muchas gracias
walter
si estas dentro del Convenio Colectivo de la UOM si te corresponde la Gratificación Extraordinaria y el Ingreso Minimo Global de Referencia
ah muchas gracias, a mi me dijeron que no me los dieron xq eran un adelanto a descontar en el acuerdo de las paritarias, al final se descontaron los bonos? o me los tendrian que pagar? me podrias explicar como es el pago de las vacaciones tmb? te agradezco tu amabilidad.un abrazo.
walter
En enero si era un anticipo del futuro aumento ahora cuando se firmo el acuerdo quedo establecido como Gratificación Extraordinaria a quienes s e lo pagaron como a cta. futuro Aumento se ne recibo había que poner como Gratificación y descontar el A cta., resultado recibo 0 por este concepto, porque ya lo cobraron ok? y quienes no lo pagaron tenian que pagarselos como gratificación.
Teme vacaciones que necesitas saber? Calculo? días? sos mensualizado o jornalizado etc
muchas gracias, necesita saber cuanto seria mi plus vacacional? y como se saca esa cuenta. tengo 5 años de antiguedad y mi corresponde 21 dias, soy mensualizado mi sueldo es de 6000.muchas gracias
walter
Por ejemplo, mes se calcula tiene 30 días y se liquida Sueldo bruto dividido 25 por 21 (Vacaciones) sueldo dividido 30 por 9 dias (trabajados)
hola necesiaba saber si los bonos de que se dieron en enero y febrero, tenian que ser descontados en los aumentos de las paritarias?
walter
Segun el acuerdo se paga como gratificación extraordinaria y si se pago como A cuenta había que pagarlo nuevamente y descontarlo, en el recibo la saldo es 0 porque ya se pago entendes?
Como se define la categoría del empleado administrativo? En que se basan categoría 1, 2, 3, y 4.
nelly
El CCT dice que:
Artículo 14° Categorías de Empleados: Las categorías del personal de empleados se
encuentran establecidas y definidas en la Rama respectiva (Título VI, Capitulo IX).
Deberias ingresar a la pagina de la UOM y ver el convenio a partir de la pagina 9 te detalla actividades a desempañar es largo para ponertelo en un comentario