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SOM: Acuerdo Salarial 2015 de Maestranza

La semana pasada se ha firmado el Aumento Salarial 2015 del Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) en el Expediente N° 1.674.533/15. En dichas paritarias se ha establecido un aumento en la escala salarial del 27,8% que se aplicará en dos cuotas, la primera (17,8%) desde julio y la segunda (10%) desde septiembre. El incremento se aplicará sobre los básicos del mes de febrero de 2015 del Convenio Colectivo de Trabajo 281/96 (TO 2013). El Aumento en los Sueldos Básicos de Maestranza se aplicará de la siguiente forma: 17,8% desde julio. 10,0% desde septiembre. Con el incremento, el sueldo básico de $6.878 se incrementará a $8.103 desde el mes de julio y a $8.790 desde septiembre. Además se ha establecido […]

La semana pasada se ha firmado el Aumento Salarial 2015 del Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) en el Expediente N° 1.674.533/15. En dichas paritarias se ha establecido un aumento en la escala salarial del 27,8% que se aplicará en dos cuotas, la primera (17,8%) desde julio y la segunda (10%) desde septiembre. El incremento se aplicará sobre los básicos del mes de febrero de 2015 del Convenio Colectivo de Trabajo 281/96 (TO 2013).

El Aumento en los Sueldos Básicos de Maestranza se aplicará de la siguiente forma:

  • 17,8% desde julio.
  • 10,0% desde septiembre.

Con el incremento, el sueldo básico de $6.878 se incrementará a $8.103 desde el mes de julio y a $8.790 desde septiembre.

Además se ha establecido un Aporte Especial Empresario en las sumas por presentismo y viáticos y en adicionales específicos de cada categoría y una bonificación remunerativa que irá de 300 a 700 pesos.

Aparte, el gremio y los empresarios acordaron volver a reunirse en el mes de octubre para efectuar un nuevo análisis de los trabajadores.

Un dato a tener en cuenta es que aún resta que el Ministerio de Trabajo efectúe la homologación del Acuerdo Salarial 2015 de Maestranza para que el mismo entre en vigencia.

62 comentarios en “SOM: Acuerdo Salarial 2015 de Maestranza”

  1. que uno limpie no significa que te paguen el sueldo mas bajo del trabajador en blanco
    se limpia los baños que nadie lo quiere hacer y es insaluble
    en las clinicas hay geringas como donde hacen bioimagenes resonancia etc utilizan mangueras que son las de suero que ban pinchadas en un brazo y tienen sangre estras espuesto y no tenes un buen seguro que te cubra si te contagias hiv sida.
    aparte de tener que entrar a un cuarto sin proteccion de traje donde hay residuos patologico = enfermedades. limpiar sangre de las pruebas en la mesa de laboratorio etc.
    es un asco y ensima te pagan poco tendria que ser biem pago ensima hay que soportar a la mayoria de los encargados de la empresa y hacen lo que les dicen perseguir al trabajador
    te hacen hacer horas extras por dos mangos y te roban horas algunas empresas lo peor de todo es que las agencias de limpiesa son una empresa fantasma hoy estan y mañana pueden desapareser y quedarse con tu sueldo y te dejan en la calle o cambian el nombre y empesas de cero y se quita tu antiguedad . lo mejor es que paguen biem y que te tome la empresa directo por recursos humanos y que en los sindicatos esten delegados informados ,preparados elegido por los compañero y que no no se vendan con la empresa saludos

  2. Hla mi padre trabja 12 horas cm enc. D un edificio en tigrd y le pagan cm maestranza cat 5 cuanto es el basico y cuanto tendria q estar ganando! Dsd ya muchas gracias.!

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