El jueves 10 de marzo de 2016 vence el pago de los aportes y contribuciones del Servicio Doméstico para el período Febrero/2016. Además, continuando con el cronograma de vencimientos de AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), el el martes 15 vencerá el aporte voluntario de los trabajadores de Casas Particulares que desempeñan labores por menos de 16 horas a la semana.
Los empleadores de personal doméstico están obligados a pagar aportes y contribuciones cuando el trabajadores preste servicios por 16 o más horas semanales. Para registrar empleados de Casas Particulares es necesario seguir los pasos detallados AQUÍ.
El pago de aportes y contribuciones permite a los empelados domésticos acceder a los beneficios de una obra social y contar con aportes jubilatorios. Por lo cual, si no se está obligado también es posible registrar la relación laboral para que el trabajador aporte el resto y acceda a los mismos.
El pago obligatorio debe ser realizado con el Formulario 102/RT. El mismo se puede bajar desde la página de AFIP.
El importe que de los aportes y las contribuciones del servicio doméstico depende de la cantidad de horas trabajadas y el tipo de empleado:
| Horas trabajadas por semana | Pago | Aportes | Contribuciones | Cuota ART |
| Hasta 12 | $ 161 | $19 | $ 12 | $ 130 |
| Desde 12 hasta 16 | $ 224 | $35 | $ 24 | $ 165 |
| 16 o más | $ 498 | $233 | $ 35 | $ 230 |
| Menores mayores de 16 años | ||||
| Horas trabajadas semanalmente | Pago | Aportes | Contribuciones | Cuota ART |
| Menos de 12 | $ 19 | $ 19 | – | $ 130 |
| Desde 12 hasta 16 | $ 35 | $ 35 | – | $ 165 |
| 16 o más | $ 233 | $ 233 | – | $ 230 |
| Jubilados | ||||
| Horas trabajadas por semana | Pago | Aportes | Contribuciones | Cuota ART |
| Hasta 12 | $ 12 | – | $ 12 | $ 130 |
| Desde 12 hasta 16 | $ 24 | – | $ 24 | $ 165 |
| 16 o más | $ 35 | – | $ 35 | $ 230 |
La fecha de vencimiento del pago voluntario del servicio doméstico es el martes 15 de marzo de 2016. Para efectuarlo es necesario usar el Formulario 575/RT y el monto a ingresar es la diferencia entre lo que ha abonado el empleador con la máxima categoría.
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