Ya va un mes y medio de las negociaciones salariales entre el Sindicato de Empleados de Comercio y las Cámaras Empresarias, en estos momentos se encuentran estancadas y desde el gremio mercantil preparan las medidas de fuerza. Hoy según lo informado por la Cámara de Comercio, habría un paro en los supermercados de zona oeste por el malestar de los empleados. Ambos sectores se reúnen nuevamente con el Ministro de Trabajo, Carlos Tomada intentado destrabar el conflicto.
La seccional sindical de la zona oeste del gran Buenos Aires, apoyando y tratando de que los empresarios accedan al pedido gremial, los grandes supermercados advirtieron que lanzarían un paro por 24 horas.
Carlos De la Vega, presidente de la Cámara de Comercio, CAC, aseguró que: “Para el martes hay planteadas en zona oeste medidas de fuerza en los grandes comercios. El sindicato está complicando el diálogo, está muy intransigente”.
El líder empresario, a través de esas declaraciones descartó las versiones periodísticas que lo responsabilizan del congelamiento en las conversaciones con el ministro de trabajo, por su supuesto apoyo al reclamo gremial.
Hoy, martes, nuevamente se reunieran en el Ministerio de Trabajo, los representantes de las compañías del sector y el gremio, Carlos Tomada, de manera personal, intentará que se destrabe la negociación que las autoridades consideran «importante», por afectar a más de un millón de empleados.
Es cierto que las partes acordaron de palabra un aumento salarial del 29% no remunerativo, acumulativo y en tres cuotas, la diferencia insalvable reside en la base sobre la cual calcular el incremento. Mientras que:
- El sindicato exige que el cálculo se realice considerando el total del salario ($2.052), para llevar el sueldo bruto a una cifra cercana a los $3.000.-
- Las Cámaras privadas pretenden que el incremento salarial se realice sobre el básico de convenio unos $1.300.- que elevaría la remuneración bruta hasta los $2.800 y disminuiría el impacto del aumento en rubros tales como la indemnización.
El sindicato de Empleados de Comercio obtuvo ayer un aumento salarial en tres cuotas acumulativas que suman un total de 29 por ciento.
Después de más de cinco horas de negociaciones en las que participó el propio ministro de Trabajo, Carlos Tomada, Comercio -un gremio que tiene más de un millón de afiliados- obtuvo una suba en tres cuotas: 15 % para mayo, 7% para julio y 5% para noviembre, al ser acumulativos, el aumento total es del 29 por ciento. Como los salarios de mayo ya fueron liquidados sin el aumento, será abonado en forma retroactiva.
El aumento contemplará un monto no remunerativo más otro aumento no remunerativo anterior que pasará a ser remunerativo en los próximos 12 meses. De esa forma, la suba será considerada tanto para el cálculo de las vacaciones como para el aguinaldo y el pago de las horas extras.
Graciela. Buenos Dias. Quisiera saber basicamente en base a que se calcularia el 15% de este mes, y si se liquida bajo rubro separado? Tengo un desconcierto total.
Muchas Gracias
Saludos
Para que sepan, ayer Martes 1 de Junio a las 18:30 se firmo el acuerdo salarial. En tres cuotas, 15% 7% 5% acumulativo, sobre todo concepto (lo que cobras en mano). A su vez se recuperaron los $75 que nos descontaron en este ultimo sueldo.
Hola Graciela!
Te queria preguntar cómo se sería la liquidación este mes (para mayo 2010), por el tema este de que la Cámara dispuso que ya no habrá conceptos No Remunerativos (tendría que ser todo remunerativo?).
Se liquida igual al mes pasado (sin los $75 porque fue la última cuota), ó hay que hacer algunas actualizaciones en el básico?? Cómo es?
Espero que me respondas a la brevedad porque los tengo que liquidar en estos días.
Mil gracias!!! Tú página me ayuda siempre!!
Vanina
quisiera saber por que se esta estando la homologacion del aumento.se estan tirando para atras, o hay algo se la gente no sabe?