Ya fue acordado el aumento para los mercantiles, del 27% escalonado y acumulativo, ahora falta la homologación por parte del Ministerio de Trabajo. De acuerdo a lo expresado por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, UDECA, el único punto que podría haber observado la cartera laboral era la cláusula referida a la salarización firmada en el acta con el Sindicato de Empleados de Comercio, SEC.
La homologación de un acuerdo tiene una demora de un mes en el Ministerio, ahora ya esta firmado y resta esperar la homologación y publicación.
Desde UDECA dijeron que: «Pusimos una cláusula en acuerdo con Cavalieri que se va a salarizar, es decir, que el no remunerativo que damos ahora, se va a transformar en remunerativo en julio del año que viene». Esa era la cláusula por la cual Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, podría haber rechazado el acuerdo, ya que ellos querían que se vaya pasando por lo menos un 1% por mes a la parte remunerativa, pero finalmente no hubo ninguna objeción.
El artículo sexto establece que las sumas no remunerativas se incorporarán a los básicos en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
El acuerdo salarial será retroactivo al día 1º de mayo de 2010 y regirá hasta abril de 2011. Si bien el aumento es No Remunerativa, tiene efectos sobre todos los adicionales de convenio, como por ejemplo, licencia por maternidad, aguinaldo y horas extras.
El aumento se deberá ir aplicando de manera escalonada y acumulativa de la siguiente manera:
- 15% en mayo de 2010, fue firmada una cláusula que dice que los empresarios tienen 15 días para actualizar el mes pagado
- 7% en septiembre de 2010
- 5% en diciembre de 2010.
Otro punto acordado es la suma de $75.- que se otorgó en enero y debía pagarse por cuatro meses, desde ahora será incorporado a los básicos de convenio.
De acuerdo a los empresarios, el aumento tiene un tope a aplicar. El 27% acumulativo, sobre el salario y hasta $900.- neto en el bolsillo de trabajador.
Por lo que entendemos los $75.- más los montos no Remunerativos y sumas agregadas, presentismo, adicionales por chofer, etc.. si llega a superar los $900.- se pagaran pero sin la suba.
Solo depende de que el Ministerio de Trabajo lo homologue y publique, ya que fue firmado por ambas partes, SEC, UDECA y representantes de la Cámara Argentina de Comercio, CAC y la Cámara Argentina de la Mediana Empresa, CAME.
Hola,
Trabajo para una y cobro como un empleado de comercio, en bruto, cobro unos 4350 pesos remunerativos (sueldo básico + presentismo), más unos 1200 no remunerativos (de los acuerdos vigentes), todo EN BRUTO…..
Teniendo en cuenta el tema del piso para el impuesto a las ganacias (soltero) y el nuevo acuerdo firmado, ¿se me debería aplicar dicho impuesto?
Gracias por la respuesta….
Graciela, te hago una consulta, mi empleador el mes de mayo me dió un aumento… el cual fué en un 100% a «Cuenta a futuros aumentos», por lo que con esa cantidad agregada, el valor de esta cuenta actualmente equivale al aumento del 29%.
Entonces del aumento yo no vería nada, no?.
Si van a sta nota:
Van a ver que el titular de la CAC, en el último renglón, habla de que el aumento se aplica sobre Básico + No Remunerativos (Sin límite) + Adicionales hasta $900.
Que complicado que es todo esto del convenio 130/75.y la antiguedad que en el anterior acuerdo pasaba al 0.75 % por año en mayo 2010 sigue vigente?
Consulta:
no entiendo lo de las vacaciones, cuando se liquida vacaciones hay que liquidar una parte remunerativa y otra parte no remunerativa?