Empleada de comercio en la caja de un supermercado

Negociación Salarial 2010 de los Empleados de Comercio

Carlos de la Vega, titular de la Cámara Argentina de Comercio, CAC, sostuvo que la negociación salarial del 2010 que se mantuvo con el Sindicato de los Empleados de Comercio, SEC,  fue «la más dura y más prolongada de los últimos 30 años», pero festejó haber alcanzado un acuerdo. Además aclaró  que el acuerdo de un aumento salarial del 29% para los empleados mercantiles «es el medio justo». De la Vega señaló en declaraciones radiales que: «Duró 50 días y ya no daba para más. Hemos llegado a un acuerdo que es el medio justo entre lo que cada uno de los sectores podía ceder». » han llegado a un acuerdo que es el medio justo de lo que cada […]

Carlos de la Vega, titular de la Cámara Argentina de Comercio, CAC, sostuvo que la negociación salarial del 2010 que se mantuvo con el Sindicato de los Empleados de Comercio, SEC,  fue «la más dura y más prolongada de los últimos 30 años», pero festejó haber alcanzado un acuerdo. Además aclaró  que el acuerdo de un aumento salarial del 29% para los empleados mercantiles «es el medio justo».

De la Vega señaló en declaraciones radiales que:

  • «Duró 50 días y ya no daba para más. Hemos llegado a un acuerdo que es el medio justo entre lo que cada uno de los sectores podía ceder».
  • » han llegado a un acuerdo que es el medio justo de lo que cada uno de los sectores podía ceder».
  • «Hemos otorgado un aumento del 27%, en tres cuotas, que acumulado da 29%».
  • «es del 15% retroactivo a mayo, la segunda cuota del 7% en septiembre y la última del 5% en diciembre».
  • «El acuerdo es hasta el 30 de abril de 2011»
  • «los aumentos son sumas no remunerativas».

De acuerdo a lo informado por Noticias Argentinas, NA, es que el tema que mas dificultó las negociaciones fue sobre qué base se aplicaban los aumentos, si sobre los básicos o sobre el total que cobran los trabajadores.

Es que desde el año 2008 se habían otorgado aumentos sobre el total cobrado, pero en calidad de Sumas No Remunerativas.

Cuando se firmó el acuerdo en enero de 2010 se había acordado que esas cifras
No Remunerativa, a partir de julio se iban a pasar a Remunerativas en doce cuotas.

Ahora y con el nuevo acuerdo, finalmente según palabras de De la Vega: se acordó que los aumentos de 2010 «se aplican sobre los básicos de convenio y sobre las cifras no remunerativas más 900 pesos».

16 comentarios en “Negociación Salarial 2010 de los Empleados de Comercio”

  1. HOLA!!! NECESITO QUE EN CUANTO PUEDAS PUBLIQUES UNA PLANILLA DEL RECIBO DE MAYO Y JUNIO ESTOY MAREADA CON EL ACUERDO. GRACIAS.

  2. GRACIELA: ¿QUE HACEMOS CON LA ANTIGUEDAD? ¿COMO CALCULAMOS EL AGUINALDO? LO NO REMUNERATIVO LO PASAMOS A REMUNERATIVO Y LE HACEMOS LOS DESCUENTOS?

  3. Hola graciela podrias bajar la planilla excel sobre el nuevo aumento para ver como se liquida junio y orientarnos un poco, gracias

  4. Graciela, hola buen dia, a raiz de estos cambios y definiciones, el mes de mayo se debe liquidar por la diferencia ? o se puede hacer todo en junio? Seguramente ya estaras trabajando sobre esto pero te solicito tu salvadora planilla. Muchas gracias!! Viviana

  5. Hola Graciela, te quería preguntar si ya se homologó el acuerdo. ¿Cuando vamos a poder liquidar Comercio sin tantas complicaciones? Me sumo a los pedidos de la planilla de excel. Muchas gracias.

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