27% de aumento para empleados de empresas de viajes y turismo
27% de aumento para empleados de empresas de viajes y turismo en tres cuotas para el trimestre agosto – octubre.
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El Gobierno recomienda homeworking a las empresas por el Coronavirus
El Gobierno Porteño recomienda homeworking a las empresas para evitar contagios de Coronavirus.
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Prórroga en presentación de balances para empresas que cotizan en bolsa
Prórroga en presentación de balances para empresas que cotizan en bolsa otorgado por la Comisión Nacional de Valores.
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Un empresario habría muerto al ver la factura de la luz de su fábrica
Un empresario, dueño de la fábrica de hiejo «San Remo» ubicada en la ciudad Presidencia Roque Sáenz Peña, provincia de Chaco, habría fallecido a causa del disgusto que sufrió al ver el aumento de su última factura de electricidad, la cual asciende a los 48.000 pesos. El hombre, fue hallado casi sin vida por su esposa, quien entró a la empresa con la ayuda de la policía.
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Multas para que empresas brinden atención dentro de los 45 minutos
La Comisión de Comercio de la Cámara de Diputados de la Nación analizará un Proyecto de Ley para obligar a las firmas a brindar un trato digno a los consumidores. Entre otros puntos, dicha normativa estipula que las empresas tendrán que brindar una atención dentro de los 45 minutos, instalar sanitarios y dar curso a los trámites iniciados por teléfono..
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Empresarios le piden a la AFIP que amplíe el Plan de Pagos Permanente
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa, CAME, a través de una nota a Ricardo Echegaray, el titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, solicitando la extensión del plan de pagos permanente actualmente vigente que les permite a las empresas y los contribuyentes financiar sus deudas. Empresarios le piden que amplíe de $10 millones a $250 millones el límite de facturación anual y se otorguen mas de las seis cuotas permitidas.
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Mayores Multas a empresas por tener Empleados en negro
A partir del mes de septiembre con el aumento de las jubilaciones mínimas, también de forma automática se deberán pagar mayores multas aquellas empresas que tengan empleados en “negro” o mal registrados. Esto es así, ya que la normativa vigente indica que los empleadores serán castigados con una multa equivalente a diez veces el monto de la base imponible mínima prevista en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, SIJP. A partir del mes entrante y debido a la actualización jubilatoria, el monto de la multa será de $ 4.989.-
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Indemnización por Despido por Causa de Matrimonio, Exenta en Ganancias
Según la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744 es su Capitulo III y artículos Nº 180; 181 y 182 existe la prohibición de despido por causa de contraer matrimonio. Indicando que la Justicia considerará nulos y sin valor alguno cualquier acto o contrato celebrado entre partes o por medio de reglamentaciones internas de la empresa, que establezcan un cese laboral a un trabajador por estas circunstancias, de producirse, deberá abonar una indemnización especial.
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Empresarios metalúrgicos dicen que cayó la actividad un 50%
Los industriales metalúrgicos se encuentran muy preocupados por el futuro de las empresas ya que dicen que cayó la actividad un 50% y que la mayoría se encuentra trabajando por debajo del 40% de la producción, siendo la agro industria el sector mas afectado. Un empresario del sector dijo que: «Estamos desesperados, no vemos una salida a corto plazo, ya no sabemos cómo mantener a nuestros trabajadores, ya no podemos achicar los costos fijos que tenemos».
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Es causal de despido sin causa llamar al jefe «Explotador»
La Cámara laboral, sala V del Tribunal con las firmas de los jueces jueces Oscar Zas y María García Margalejo, rechazó el reclamo de un trabajador que fue despedido con causa, sin derecho a una indemnización, por l Droguería Progen, cuando, el día 16 de noviembre de 2006, preso de un rapto de furia, denunció a los gritos que sus jefes eran estafadores y explotadores, además de insultarlos con gruesos epítetos. La justicia confirmó así el despido dispuesto a un empleado, el cual fue cesanteado sin derecho a una indemnización por insultar a sus empleadores al llamarlos estafadores.
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