Resultados de búsqueda para: Confederación Argentina de la Mediana Empresa

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Empleados de Comercio deben cobrar el pago no Remunerativo de $2.400.- completo

Después de que en el mes de julio pasado algunos Empleados de Comercio cobraron el pago de la asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativo de $1.200.-, proporcional a las horas trabajadas,  y el mes entrante deberán percibir la segunda cuota de $1.200.-, se presento la discusión ya que el acuerdo salarial firmado decía que se debía pagar completo y de forma independiente a las horas trabajadas. Ahora se juntaron el sindicato y las cámaras del sector y acordaron que se debe pagar completo.

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Acuerdo Salarial 2014 de la UOMRA pedirán Suma Fija y no menos del 30%

Antonio Caló, titular de la Confederación General del Trabajo,  CGT, oficialista y de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, el día de hoy, encabeza el primer encuentro informal con empresarios del sector para analizar la situación, con la vista puesta en las próximas negociaciones paritarias,  del Convenio Colectivo de Trabajo, Nª 260.75, que finaliza en abril próximo. Si bien las partes no hablaron de cifras, según informó Ámbito Financiero, para el acuerdo salarial 2014 pedirán suma fija y no menos del 30%.

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26 de Septiembre de 2013: Día del Empleado de Comercio

La Confederación Argentina de Mediana Empresa, CAME, mediante su circular Nº 355/2013, recuerda que el ´26 de septiembre de 2013 es el  Día del Empleado de Comercio acuerdo a lo establecido por la Ley Nº 26.541. Desde la  institución debido a las inquietudes planteadas, realizaron un relevamiento a nivel nacional y de las veinticuatro (24) provincias informaron que si bien algunas ciudades no abrirán sus puertas los comercios otras si lo harán.

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Proyectos a analizar en el Congreso: Pago Sumas No Remunerativas, Licencias y Trabajar los Domingos

Luego de las Elecciones Primarias y  para darle más fuerza a los resultados de las generales de octubre, el Gobierno tratara de darle marcha a varios proyectos que se encuentran en el Congreso Nacional como son la quita del pago de las  Sumas no remunerativas, trabajos de fines de semana y ampliación de licencias. Solamente faltan algunos detalles para lograr el consenso de estos temas que son apoyados tanto por los legisladores oficialistas como los opositores.

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Acuerdo Salarial 2013 para los Empleados de Comercio

La semana pasada se firmo el Acuerdo Salarial 2013 para los Empleados de Comercio que alcanza a los trabajadores amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, es de un 24%, no acumulativo, un 14% a partir del 1º de mayo pasado y del 10% desde el próximo mes de noviembre. Será pagado como Suma no Remunerativa, rubro separado, bajo la denominación  “Acuerdo mayo de 2013”.

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Se Firmo el acuerdo de los Mercantiles

Según informó hace unos momentos Héctor Cucit, Secretario general del Sindicato de los Empleados de Comercio, sucursal de Avellaneda, finalmente se firmó el acuerdo salarial para los trabajadores del sector, por un 30% de aumento sobre los básicos de convenio, 15% retroactivo a  mayo, 8 % en septiembre, 7% en diciembre de 2011, con más un plus para quienes tengan a cargo las cajas de sus respectivos comercios. El mismo sería retroactivo al mes de mayo del corriente año.

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Promociones y Descuentos – Feliz Navidad

Gracias a las promociones y descuentos ofrecidos por los shoppings y supermercados, las ventas crecieron un 17%, el resultado en los comercios fue de una Feliz Navidad y muy positiva. En parte se debió a u aumento en los ingresos y algunos sectores que recibieron el plus adicional a los aguinaldos,  de acuerdo a los datos de la Confederación Argentina de Mediana Empresa, CAME, las ventas comenzaron el día 18 de diciembre y luego paulatinamente se fueron incrementando.

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Aumentos de Salarios 2010 del 20% Reclaman hasta un 50%

Los reclamos sindicales pasaron en muy poco tiempo de un 20% hasta casi un 50% en algunos gremios, muchos empresarios dicen no poder pagar dichos incrementos. Hasta el momento mucho ya acordaron con porcentajes que promedian el 27%, pero otros se encuentran estancados y protestan por más del 33%. Las medidas de fuerza llegan hasta cortar calles en reclamo de las paritarias, preocupados por la inflación.

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Pagos no remunerativos después de los seis meses deberán pasar a los sueldos

Un nuevo proyecto de Ley presentado por  Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria y asesor legal de la Confederación General del Trabajo, el cual tiene el aval de Hugo Moyano y otros lideres sindicalistas volverá a golpear a las empresas. La iniciativa que llegará al Congreso de la Nación establece que las sumas abonadas como No Remunerativas después de los seis meses deberán pasar a los sueldos.

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El Salario Mínimo Vital y Móvil debería ser $ 1.800.-

Es inminente la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil por parte del Ministerio de Trabajo, Claudio Lozano, diputado y economista de la CTA elaboró un estudio en el que se sostiene que el salario mínimo debería ubicarse en $1.800.- por mes y que la canasta familiar cuesta $ 3.745.- El economista sostiene que los números del INDEC dejaron de ser creíbles en diciembre de 2006 y realizó un informe de salarios en base a números privados.

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