Empleados de Comercio: Planilla Excel Liquidación Junio 2010 Completa
Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo “A” con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
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11 enero 2011 a las 4:41 pm
sofia
Si las horas extras se tienen que pagar sobre el total y si cobras sumas no remunerativas tambien van sobre eso. Muchas gracias
10 enero 2011 a las 7:31 pm
GABRIEL
Empleados de comercio se considera bruto con las sumas no remunerativas
8 enero 2011 a las 4:01 pm
HOLA GRACIELA, HACE DOS MESES ESTOY HACIENDO HORAS EXTRAS. ME LAS CALCULAN SOLO SOBRE EL BASICO, DEBERIAN CALCULARMELAS SOBRE BASICO + ANTIGUEDAD+PRESENTISMO????
ADEMAS ME HAN DICHO QUE TAMBIEN ME DEBEN PAGAR UNAS HS EXTRAS Q SON NO REMUNERATIVAS ES VERDAD? Y EN ESE CASO SE CALCULAN SOBRE TODOS LOS ACUERDOS DE AUMENTO? O COMO LAS CALCULO? MUCHAS GRACIAS SEÑORA GRACIELA LE AGRADEZCO MUCHO ESTA PAGINA PQ ES DE MUCHISIMA AYUDA.
8 enero 2011 a las 3:01 pm
Graciela: para la liquidacion final en caso de despido sin causa ¿debo tomar en cuenta el sueldo bruto (junto con los distintos acuerdos NO REMUNERATIVOS) o debo considerar el NETO EN MANO sin estos?
Desde ya, muchas gracias por tu tiempo! Saludos
21 diciembre 2010 a las 6:29 pm
Graciela, sabes si el convenio de empleados de comercio abarca en un 100% a los call centers? Es correcto que nos descuenten en el aguinaldo los dìas no trabajados no remunerados??
15 octubre 2010 a las 1:17 am
GRACIAS POR EL DATO!!!
8 octubre 2010 a las 12:05 pm
Buen Día!! tenemos la duda con respecto a si se aplica el 22% (15+7) o el 23,05% porque dice acumulativo. Otra duda, el 15 con el sueldo de mayo, y el 7% tambien? o con el basico que quedo en agosto?… En mi empresa nos dieron el 22% y todo sobre el sueldo de mayo, por eso mi consulta. gracias.
28 julio 2010 a las 1:46 pm
Martin
Ya subi
http://www.econoblog.com.ar/7893/planilla-excel-para-empleados-de-comercio-julio-2010-%E2%80%93-ejemplo-incorporacion-a-los-basicos/
28 julio 2010 a las 12:27 pm
Graciela.
Necesitaria si ud puede subir una planilla para el mes de julio, tengo que liquidar a un empleado con categoria Cajero B, y la verdad no se como, hasta el mes anterior lo liquidaban los contadores y ahora me dieron es funcion a mi que soy empleado administrativo. Le agradezco mucho.
23 julio 2010 a las 7:22 pm
Graciela, sabes si ya hay algo definido si a partir de la liquidación de julio se va pasando parte de lo no remunerativo al básico? A partir de julio hay que tener en cuenta las horas extras también para liquidar los importes no remunerativos?
Desde ya muchas gracias.
22 julio 2010 a las 9:05 pm
Valentina
Si la voy a subir
22 julio 2010 a las 4:27 pm
Hola Graciela, queria saber si es posible que subas un ejemplo para la liquidacion del mes de Julio 2010 tal como lo hiciste para Junio 2010 incorporando los no remunerativos al basico
22 julio 2010 a las 1:00 pm
Graciela.
Buen día. El nuevo acuerdo de comercio incluye las horas extras tambien sobre el no remunerativo. Estas se deberian liquidar en item separado “horas extras no remunerativo”? Ya que puede influir en el calculo de las retenciones.
Gracias por tu ayuda.