El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) hizo la difusión de los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico, el cual incluye el 33% de aumento que fue acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). En este artículo, EconoBlog permite consultar la nueva Escala Salarial 2016-2017 para empleados que realizan cuidado de adultos mayores.
Dando lugar a un reclamo llevado adelante por el Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf), las negociaciones paritarias del Servicios Doméstico se adelantaron de septiembre a junio. El motivo por el cual se hizo esto es debido a que la inflación que afectó el bolsillo de los trabajadores del sector y porque la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aplicó un aumento del 80% en la alícuota de la Obra Social que integra el cuota que pagan los empleadores del sector, la cual, en muchos casos, es soportada por el dependiente.
En el Acuerdo Salarial de los empleados domésticos se estipuló una suba total del 33% aplicable en dos tramos. El primer aumento es del 18% siendo retroactivo al 1ero de junio de 2016 y el segundo, del 15% restante, entrará en vigencia el 1ero de diciembre.
El personal que brinda cuidados de ancianos forma parte de la categoría «Asistencia y cuidado de personas» de la Escala Salarial del sector. En la misma también se incluye a los empleados que brindan asistencia y cuidado no terapéutico de enfermos, discapacitados, adolescentes y niños.
La planilla con la Escala Salarial 2016-2017 por Cuidado de Adultos Mayores es la siguiente:
| Desde el mes de | Sin retiro | Con retiro | ||
| Junio de 2016 | $54,50 | $7.030,50 | $61,50 | $7.835,50 |
| Diciembre de 2016 | $61,50 | $7.924,50 | $69,50 | $8.831,50 |
Estos nuevos sueldos básicos son vigentes desde el 1° de junio de 2016 hasta el 30 de mayo de 2017.
Un dato a tener en cuenta es que en las paritarias, el Sindicato del Personal de Casas de Familia y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) pautaron un plus por zona desfavorable del 15% para los trabajadores de la Patagonia. Los mismos son aplicados para los empleados que prestan servicios en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Es importante recalcar que los dos medios aguinaldos son alcanzados del sector fueron alcanzados por el aumento. La primer cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), que debió ser pagada con la remuneración de junio, debió ser calculada con el incremento del 18% y la segunda con la suba del 15% de diciembre.
Los interesados en consultar la completa escala salarial de empleados domésticos deben ingresar AQUÍ.
Hola, yo trabaje en forma laboral no registrada en cuidado de persona y tareas domesticas en el domicilio de esa persona mayor, desde el 20/11/2016, comenzando con el pago semanal de $900 por 4 horas diarias de lunes a viernes, hasta el día 4/8/2018, que me niegan tareas. Lo cual cobre mi ultima semana del mes de julio la cual era de $1200. Yo quiero iniciar acciones legales, me podrían dar un valor estimado, entendiendo que me corresponden beneficios varios al estar en negro. Desde ya muchas gracias
Diana deberías ir a ver a un abogado laboral
Beto:cuanto deberia cobrar para el cuidado de un anciano en su domicilio x 6hra.diaria por mes.mas zona desfavorable ya que vivo en la patagonia.
Buenos dias cuanto debiera cobrar por una atención de un adulto mayor como cuidadora domiciliaria de lunes a viernes por 12 hs de trabajo? Muchas gracias.
hola buenas tardes. una pregunta, cuento tendria que cobrar por quincena o por mes para cuidar a una persona de lunes a viernes,,,? gracias…
Vanesa Necesito tareas, días y horas
Hola le quería preguntar cuánto tendría que cobrar para cuidado de una señora mayor 12 horas
Guadalupe Para responder necesito tareas, días y horas