El pasado martes, los directivos de la Unión Obrera Metalúrgica, UOM, Seccional Villa Constitución, y las empresas del sector agrupadas en la Asociación de Industriales Metalúrgicos, Adimra, firmaron la Conciliación Obligatoria y esperan que en el período de 15 días de tregua permita destrabar la discusión y se logre un acuerdo para incrementar los salarios, que venció a fines de marzo.
La Conciliación Obligatoria en la negociación salarial, dispuesta por el Ministerio de Trabajo vence el próximo viernes. Los trabajadores reclaman un aumento de salarios de alrededor de un 30%, mientras que las empresas están dispuestas a conceder una suba salarial de entre un 12 y un 19,5%.
El dirigente de la UOM Aldo Strada dijo que la brecha entre el reclamo salarial del sindicato y la oferta de la parte patronal, es mas amplia en el sector matelmecanico, donde la UOM pide que el operario pase a cobrar $8.- por hora, lo que representaría un 32.45% de aumento, mientras que los empresarios ofrecen un 12% escalonado.
También dijo Strada que, en el actual esquema inflacionario, los salarios metalúrgicos están retrasados. «Tendría que haber una discusión mucho más seria sobre la actualización de salarios porque, en realidad, no estamos recibiendo aumento sino que corremos detrás de la inflación y el poder adquisitivo de los trabajadores sigue disminuyendo», «Contrariamente a la teoría que afirma que la inflación se produce por los aumentos salariales, los acontecimientos están demostrando que los trabajadores sufrimos la inflación y después intentamos recuperar el poder adquisitivo», sintetizó el gremialista.
buenas
soy nuevo y quisiera hacer una consulta.
trabajo en una fabrica y el 50% del personal es por agencia, es legal?. hace 2 años que efectivizan a nadie, eso es correcto?,la mitad siempre esta con el temor de que le den la baja de un dia para otro, quisiera asesorarme.
gracias
mira graciela esque yo he hestado trabajando desde el 4 de marzo hasta el 23 de septiembre que me dieron el despido pero al ver la liquidacion me parecio poco y dije que no firmaba nada en nomina me viene 900 y pico no llega a los 1000 y me estaban descontando un embargo de hacienda unos 180 por mes y en septiembre que trabaje 23 dias me venia casi 300 por que si eran menos dias, me coji 8 dias de vacaciones y por lo visto me correspondian 16 osea que esos 8 mas los traje me dio el preaviso de 15 dias antes del despido pero fuy a el abogado y me hecho las cuentas por encima y le salio de 3300 mas o menos y el jefe dice que de eso nada que su jestor a hecho las cuentas bien y a su gestor le salen unos 500 y encima me estaba metiendo las pagas prorrogoteadas y me an dicho que eso esta prohibido asi que yo quiero lo mio nada mas que lo que me corresponda el dia 21 de este tenemos la conciliacion tu que opinas sobre esto gracias y un saludo
Hola Mariano:
seguro que arreglan en el mismo porcentaje o parecido a lo de la UOM
muchas gracias
Hola Graciela, muy bueno este sitio, recien lo conozco.
Me preguntaba ahora que arreglo la UOM, se espera el arreglo de Asimra para Junio y cual seria el porcentaje?
Seran tan miserables los empresarios y tan poco capaces nuestros dirigentes, que nos piensan conformar con un 12%, o será que nosotros somos un desastre como afiliados que , no se sabe por qué, permitimos que nos mientan ambos grupos en comunión, de esta manera y no seamos capaces de tomar las riendas de un sindicato que anda a la deriva.