Trabajador de la UOM

UOM, calcula tu porcentaje del aumento salarial, baja la planilla Excel

La Unión Obrera Metalúrgica da la República Argentina, UOMRA y las seis  cámaras de empresarios pertenecientes al Convenio Nº 260/75 el día 26 de mayo firmaron el acuerdo salarial, después de mas de un mes de negociaciones y medidas de fuerza obtuvieron el 32.45% de aumento, en el sitio el día 28 de mayo publique una planilla Excel la cual podes bajar y calcular tu aumento, si sos jornalizado, la siguiente planilla Excel es para que la baje y calcule tu aumento si sos mensualizado. El ejemplo esta cargado un ADMINISTRATIVO 1ª categoría con un año de antigüedad, pero vos podes cargar tus datos personales cambiando los existentes, y podrás obtener lo que vas a cobrar de bolsillo y cuando […]

La Unión Obrera Metalúrgica da la República Argentina, UOMRA y las seis  cámaras de empresarios pertenecientes al Convenio Nº 260/75 el día 26 de mayo firmaron el acuerdo salarial, después de mas de un mes de negociaciones y medidas de fuerza obtuvieron el 32.45% de aumento, en el sitio el día 28 de mayo publique una planilla Excel la cual podes bajar y calcular tu aumento, si sos jornalizado, la siguiente planilla Excel es para que la baje y calcule tu aumento si sos mensualizado.

El ejemplo esta cargado un ADMINISTRATIVO 1ª categoría con un año de antigüedad, pero vos podes cargar tus datos personales cambiando los existentes, y podrás obtener lo que vas a cobrar de bolsillo y cuando te significo el aumento en dinero y en porcentaje, en los descuentos el valor del seguro sindical esta calculo a $10.29 cuando la UOM lo modifique, lo voy a cambiar o bien cargar una nueva planilla.

Si tenes duda podes preguntarme y contame si te fue de utilidad y fácil de usar

Baja la planilla Excel, calcula tu aumento de la UOMrecibo-forma-liquidacion-uomra-mensualizado-wwweconoblogcomar.xls

203 comentarios en “UOM, calcula tu porcentaje del aumento salarial, baja la planilla Excel”

  1. Hola David:

    Cuando es algo interno lo determina el empleador y el trabajador en el momento de otorgarlo, si no fue acordado lo que no puede hacer el empleador es a un trabajador pagarlo y a otro no, seria discriminación, se debe tomar simepre el mismo criterio

  2. Hola CRA. creo que pertenesco al convenio de ADIMRA. Y si es un acuerdo interno es correcto que no me lo paguen? desde ya muy agradecido.

  3. Hola David:

    A que te referis con Sueldo Adicional, porque motivo se paga ese sueldo? es un acuerdo interno? Es un adicional de convenio?
    a que convenio perteneces?

  4. Estimada CRA. seria tan amable de sacarme una duda?
    Al estar con carpeta médica todo el mes, me dejaron de pagar el item:sueldo adicional.Es correcto esto?me lo aclara x favor? desde ya muy agradecido. atte.. David

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