Graciela Sabio

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.

ASIMRA: Sueldos Básicos 2016-2017 – Rama 5 Bronceros, Orfebreros y Afines

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) se ha encargado de difundir las escalas salariales con el aumento del 33% establecido en las negociaciones paritarias del corriente año. En este artículo, EconoBlog permite consultar la planilla de los Sueldos Básicos 2016-2017 para la Rama 5 (Bronceros, Orfebreros y Afines) del CCT 251/95.

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ASIMRA: Sueldos Básicos 2016-2017 – Rama 4 Automotores y Componentes

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) y las cámaras empresariales del sector han firmado un acuerdo salarial con un aumento en la escala del 33% en tres cuotas. En este artículo, EconoBlog permite consultar los Sueldos Básicos 2016-2017 para la Rama N° 4 (Automotores y Componentes).

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Plus del 15% por zona desfavorable al Servicio Doméstico de Patagonia

El Ministerio de Trabajo informó que se cerraron las paritarias de los trabajadores de Casas Particulares con un 33%. Si bien el aumento en los sueldos básicos del sector estaba previsto para el mes de septiembre, se acordó un 18% retroactivo al 1° de junio y un 15% desde el 1° de diciembre. Aparte se estableció un plus del 15% por zona desfavorable al Servicio Doméstico de la Patagonia.

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Nuevo Aumento del sueldo del Servicio Doméstico 2016 – 2017

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) anunció que la segunda reunión del Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció un nuevo aumento del Servicio Doméstico 2016 – 2017 del 33% aplicable en dos cuotas. La primera suba será del 18% retroactiva al 1ero de junio y la segunda del 15% desde el 1ero de diciembre.

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ASIMRA: Planilla con Sueldos Básicos 2016-2017 – Rama 3 Ascensores

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) acordó con las cámaras patronales del sector una suba del 33% en la escala salarial que se aplicará en tres tramos. En este artículo, el blog de noticias EconoBlog da la oportunidad de consultar la planilla con los Sueldos Básicos 2016-2017 para la Rama 3 (Ascensores) del CCT 237/94.

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UOM: Recibo de Sueldo con cálculo del Aguinaldo de Junio 2016

Antes del jueves 30, los empleadores deben pagar la primera mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC), para lo cual es necesario seleccionar la mejor remuneración percibida en los primeros seis meses. En el pie de este artículo, EconoBlog da la oportunidad de bajar gratis el Recibo de Sueldo con el cálculo del Aguinaldo de Junio de 2016 para los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

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AFIP: Vencimiento de Declaración Jurada Informativa de Ganancias y/o Bienes Personales

El jueves 30 de junio de 2016 es la fecha de vencimiento de la Declaración Jurada Informativa de Ganancias y/o Bienes Personales para los empleados, los jubilados y los pensionados. Los sujetos obligados deben cumplir con esta obligación mediante la página oficial de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), cuya dirección web es www.afip.gob.ar.

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Recibo de Sueldo del Aguinaldo de junio 2016 para Empleados de Comercio

Este mes, los empleadores deben realizar el pago de la primer cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) del corriente mes. En este artículo, la página de noticias EconoBlog permite bajar gratis la planilla Excel con el Recibo de Sueldo del Aguinaldo de junio de 2016 para Empleados de Comercio. Una vez descargado el archivo, el liquidado debe modificar el mismo con la remuneración correspondiente.

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UOM: Planilla Excel con Recibo de Sueldo de Junio 2016

En este artículo, el sitio EconoBlog permite bajar gratis la planilla Excel con el Recibo de Sueldo de Junio de 2016 para la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). En la liquidación de los haberes del corriente mes se deben liquidar dos Feriados Nacionales. Además, antes del jueves 30 se tiene que realizar el pago del primer Aguinaldo, el cual se trata de la mitad de la mejor remuneración cobrada desde el comienzo del año.

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