Sumas No Remunerativas no se Consideran para la Indemnización por Despido
Desde el año pasado que los empleadores deben tener cuidado al momento de otorgar beneficios a los trabajadores, debido a que en el supuesto caso de despido son reclamados para integrar el cálculo de la indemnización por despido. Ahora la Justicia Laboral puso un freno a los reclamos indemnizatorios por sumas no remunerativas señalando que no se deben tener en cuenta a la hora de pagar el resarcimiento si estas no revisten el carácter de mensuales y habituales.
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