Acuerdo Salarial 2016

SUTERH: Acuerdo Salarial 2016 de Encargados de Edificio

General / 3 de marzo de 2016, 14:01 / Por

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) se encuentra próximo a sellar las paritarias del sector. El Acuerdo Salarial 2016 de Encargados de Edificio contemplaría un aumento del 24,5% de la escala salarial vigente. El mismo tendría una duración de solamente ocho meses, vencido dicho plazo habría una nueva reunión para analizar la situación de acuerdo a la evolución de la inflación.

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Acuerdo Salarial 2016: ¿Aumento del 40% del Sueldo Inicial Docente?

General / 16 de febrero de 2016, 19:08 / Por

El día de la fecha, los cinco sindicatos que presentan a los maestros han mantenido una nueva reunión con el Ministro de Educación, Esteban Bullrich. En dicho encuentro, el Gobierno Nacional ha ofrecido que el Acuerdo Salarial 2016 sea firmado con un aumento del 40% en el sueldo inicial docente aplicable en dos tramos. Los gremios se han comprometido a analizar mañana la propuesta.

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Acuerdo Salarial 2016 de UTEDYC y AFA

General / 16 de febrero de 2016, 08:00 / Por

Este mes, la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles y la Asociación del Fútbol Argentino han sellado las negociaciones paritarias correspondientes al primer semestre del año. En el Acuerdo Salarial 2016 de UTEDYC y AFA se ha acordado un aumento en los sueldos básicos de los Contratos Colectivos de Trabajo 553/09 (mesualizados), 463/06 (Rama por Reunión) y 1070/09E (inspectores) del 15%.

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Primer Acuerdo Salarial 2016 de Empleados de Comercio

General / 10 de febrero de 2016, 15:40 / Por

El Gobierno Nacional busca que los aumentos de los sueldos acordados en las negociaciones paritarias no sean mayor al 30%. Ámbito Financiero informó que, respetando dicho tope, el sindicato liderado por Amando Cavalieri propondrá que la suba de los salarios se acuerde de forma semestral. La idea del gremio sería un primer Acuerdo Salarial 2016 de Empleados de Comercio con una suba en la escala salarial del 20% y una suma no remunerativa de 2000 pesos.

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Acuerdo Salarial 2016 para Docentes de Provincia de Buenos Aires

General / 3 de febrero de 2016, 15:04 / Por

Hoy, la Gobernadora Bonaerense, María Eugenia Vidal, se ha reunido con los gremios para negociar el Acuerdo Salarial 2016 para los Docentes de la Provincia de Buenos Aires. En dicha reunión no se ha llegado a un acuerdo dado que los sindicatos consideraron insuficiente la propuesta efectuada por el Gobierno Provincial, la cual consistía en un aumento en la escala salarial del 21% aplicable en tres tramos.

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Techo paritario del 25% en los Acuerdos Salariales 2016

General / 1 de febrero de 2016, 13:04 / Por

El Secretario de Trabajo, Ezequiel Sabor, ha solicitado a los gremios que lleven adelante las negociaciones paritarias con sumas fijas no remunerativas. Además, el funcionario aseguró que habrá un techo paritario del 25% ó 26% en los Acuerdos Salariales 2016. Obviamente, este porcentaje ha comenzado a tensar las futuras negociaciones, especialmente con la suba en las tarifas de Edenor y Edesur que comenzarán a regir a partir de hoy en el Área Metropolitana.

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Acuerdo Salarial Docente 2016: ¿Sueldo Inicial de 8500 pesos?

General / 28 de enero de 2016, 16:00 / Por

Los gremios y el Ministerio de Educación de la Nación han comenzado a negociar el Acuerdo Salarial Docente 2016. En dicho marco, el Secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), Roberto Baradel, aseguró que los gremios pidieron un sueldo inicial de 8500 pesos y la duplicación del incentivo docente, lo cual representaría una suba de 520 pesos.

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Acuerdo Salarial Docente 2016: Reclamo de aumento de hasta un 50%

General / 7 de enero de 2016, 11:00 / Por

El día de la fecha, el Ministro de Educación, Esteban Bullrich, se reunirá con los cinco gremios que representan a los docentes para mantener la primera negociación paritaria del año. Los sindicatos exigirán que el acuerdo salarial docente 2016 sea firmado con aumentos que irán del 30% al 50% con una revisión cuatrimestral de los sueldos para garantizar que los mismos no sean perjudicados por la inflación.

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