decreto aumento asignaciones familiares

Los trabajadores en  relación de dependencia de las Empresas incorporadas al sistema SUAF, cobro directo de las Asignaciones Familiares en ANSeS, deberán realizar los siguientes trámites ante el organismo presentado: Asignación por maternidad,maternidad down , prenatal y designar un apoderado para recibir las asignaciones familiares: Formulario “DDJJ Novedades Unificadas – Sistema Único de Asignaciones Familiares”.  

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSeS, que conduce  Amado Boudou a partir de junio retoma nuevamente la incorporación de las empresas al sistema SUAF, pago directo de las Asignaciones Familiares. Las claves del sistema para los empleadores y los trabajadores son las siguientes: En le momento todavía hay empresas que no se encuentran incorporadas al SUAF, Sistema único de Asignaciones Familiares,  las cuales realizan el pago de las asignaciones familiares, ejemplo Hijos y escolaridad, luego cuando realiza el pago de las cargas sociales compensa  lo pagado a sus trabajadores.  ANSeS a  partir de la liquidación salarial de junio de 2009 pretende que el Sistema de Fondo Compensador, SFC, comenzando a darle paso al Sistema Único de Asignaciones Familiares,SUAF.

El Decreto 1.591/2008 publicado en el boletín oficial el día 3 de octubre de 2008  incrementa las Asignaciones Familiares, modificando los rangos, topes y montos contempladas en la Ley Nº 24.714. Los trabajadores deben recibir la nueva escala con las remuneraciones del mes de septiembre de 2008. La tabla mas abajo publicada pertenece a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgo de Trabajo. El   “Rango de Remuneración” a tener en cuenta  para la lectura de la presente tabla al monto resultante de la suma de la remuneración bruta mensual más la Asignación Familiar por Maternidad (si corresponde) excluidas las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo.   «Valor General» Todo el

 La Resolución Nº 292/08 de ANSeS, modifico la modalidad de las empresas en lo que se refiere a la Compensación de la Asignaciones Familiar mediante el Fondo Compensador y estableció que los empleadores serán incluidos en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, debiendo estas dentro de los 10 días hábiles contados desde la incorporación de las empresas al nuevo sistema,  notificar las normas del régimen de Asignaciones Familiares a todos sus trabajadores, tengan o no cargas de familia,  de igual manera tendrán 10 días para notificar a los nuevos trabajadores ya sea que tengan o no cargas de familia, a partir de su ingreso en la compañía. Esta notificación deberá realizarla la empresas a sus trabajadores en duplicado y

Carlos Tomada, ministro de Trabajo, anunció que las Asignaciones Familiares será aumentadas con los salarios del mes de  septiembre y que el impacto en los bolsillos de los trabajadores se sentirá recién en los primeros días del mes de octubre, esto no ocurre, ya que aún no se conoció el decreto que espera la firma de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. El iminente aumento será del: 35% para las asignaciones familiares ordinarias 50% para las extraordinarias. En el escalón salarial más bajo, el beneficio pasará de $100 a $135, y en el más alto será