¿Se aplica Indemnización Adicional en Accidentes ocurridos del Trabajo al Domicilio?

La Corte Suprema de la Nación ha rectificado por mayoría que nos e aplica la indemnización adicional del 20% en accidentes in itínere, los cuales son los que ocurre en el trayecto del trabajo al domicilio del trabajador. La mencionada indemnización es establecida por el Artículo 3 de la ley 26.773, modificatoria de la Ley de Riesgos del Trabajo, en los incidentes ocurridos en el puesto de empleo o mientras el empleado se encuentre a disposición del empleador. » Ver más…

Reducción de Indemnización por Trabajo en Negro

El año que viene, el Gobierno de Mauricio Macri planea proponer una reducción del costo laboral para las empresas. Entre otras cosas, el Proyecto de Ley que se presentará propone una reducción en la indemnización por trabajo en negro, con lo cual se desalentaría la iniciación de acciones legales por dicha causa. Además, la iniciativa apunta a que se reformule el programa de pasantías. » Ver más…

Trapitos de Pinamar exigen una indemnización de 15.000 pesos

Este año se creó un registro de trapitos en Pinamar, Provincia de Buenos Aires, con el fin de regular dicha actividad. Debido a que no cumplen con los requisitos para inscribirse, un grupo compuesto por siete personas se acercaron hasta la Municipalidad de dicha ciudad balnearia para exigir el pago de una indemnización de 15.000 pesos o brindarles la oportunidad de seguir trabajando como cuidacoches. » Ver más…

Solicitar indemnización por cortes de luz en Edenor, Edesur o Edelap

Los usuarios que hayan sido damnificados por la falta de suministro energético pueden realizar un reclamo en la compañía que presta el servicio y en el Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE). En este artículo, la página de noticias EconoBlog.com.ar detalla los pasos que se deben seguir para solicitar una indemnización por los cortes de luz en Edenor, Edesur o Edelap por daños a electrodomésticos y pérdida de alimentos. » Ver más…

Indemnización a las víctimas de las explosiones de Río Tercero

El día de ayer, por unanimidad, el Senado convirtió en Ley el proyecto impulsado por el diputado Eduardo «Wado» De Pedro que otorga una indemnización a las víctimas de las explosiones de Río Tercero, Provincia de Córdoba. De esta forma, el Estado Nacional brindará una repartición económica a aquellas personas que han sido damnificadas por la voladura de la fábrica militar de dicha ciudad en noviembre de 1995. » Ver más…

Cómo cobrar Indemnización o Multa por los Cortes de Luz

El día de hoy, el Gobierno Nacional publicó en el Boletín Oficial los montos de resarcimientos que deberán cobrar los usuarios que sufrieron cortes de luz durante el pasado mes de diciembre y será según la extensión del corte que sufrieron. Las empresas EDENOR y EDESUR deben pagarles a sus clientes indemnizaciones que van desde $490.- y hasta $870.- que se verán reflejados en futuras facturas de consumos. » Ver más…

Indemnizaciones por Despido Tiene en Cuentas las Sumas no Remunerativas

Cuando un Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, con acuerdo de las Cámaras empresariales determinan pagar una Suma no Remunerativa, esta no tiene aportes ni contribuciones con destino a la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, pero al producirse un despido laboral, perjudica al trabajador ya que tampoco es tenida en cuenta para realizar la respectiva liquidación de indemnización. En esta oportunidad, las sumas no remunerativas deben ser tenidas en cuenta para la liquidación final, ya que, la Cámara revocó una sentencia previa que no las consideraba. » Ver más…

Sumas No Remunerativas deben Integrar el Sueldo para Calcular las Indemnizaciones

Ahora son los Jueces del máximo tribunal, Corte suprema de la provincia de Buenos aires, quienes ratificaron que las sumas no remunerativas deberán integrar el sueldo para calcular las indemnizaciones y declararon la inconstitucionalidad del decreto que le otorgaba tal carácter ya que, en realidad, consideraron que se trató de un estímulo salarial. Remarcando que: «Es una ganancia, pagada en efectivo, en base a un contrato de trabajo». » Ver más…

Distintos Topes de Indemnización por Despido – Ejemplos

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744, las indemnizaciones por despido injustificado, corresponde que el empleador la abone un (1) sueldo por cada año de servicio o fracción mayor  mayor a tres (3) meses. Se debe tomar como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual. Pero con un tope ya que establece que no puede ser superior a tres (3) veces el salario que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT. » Ver más…

Celulares, Computadoras son considerados para las Indemnizaciones por Despido

Cada vez son más las causas judiciales que a través de los fallos de la Justicia se ratifica que celular, computadoras, pagos de cocheras, prepagas, entre otros tantos, tienen carácter remunerativo y se deben incluir en el cálculo de las indemnizaciones por despido. Algo que si bien preocupa de sobre manera a los empresarios es bueno de que lo tengan en cuenta antes de otorgar beneficios no remunerativos a sus empleados. » Ver más…

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