Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1.500
Anoche, Cristina Fernández de Kirchner anunció desde la Sede del Ministerio de Trabajo el aumento progresivo que tendrá el Salario mínimo, vital y móvil entre el mes de agosto de este año y enero de 2010. Actualmente, el mínimo es de $1.240.-, en el mes de agosto aumentará a $1.400.-, en octubre a 1.440.- y a partir del 1ro de enero de 2010 el mismo será $1.500.-, tal y como lo venían pidiendo desde ase tiempo la CGT (Confederación General del Trabajo).
Con esta medida acordada con los gremios y empresarios, la presidenta aseguró que esperan fortalecer el mercado interno y el poder adquisitivo de la gente que se encuentra representada en esa mesa, sin embargo, confirmó que seguirá trabajando para que este tipo de medidas se expanda al resto de la gente.
Artículos relacionados
29 respuestas to “Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1.500”
Loading ...
16 Julio 2010 a las 1:06 pm
Buenos días. queria consultar que salario correspondería para el siguiente horario:
Lunes y Viernes 6 hs, aunque me desempeño como administrativa(en negro), se me prometio el pago en funcion del convenio de empleados de comercio,
quisiera saber, por otro lado, cuanto correspondería para la persona que cubre los días martes, miercoles y jueves (es decir, el mismo horario, pero 3 días)
Muchas gracias!
4 Julio 2010 a las 12:47 pm
marcela
Necesito la pregunta completa
3 Julio 2010 a las 8:34 pm
hola y el salario familiar como quedan entonces si elaumenta a mi me vajan el salario familiar
30 Junio 2010 a las 7:02 pm
Victor Hugo
Es $1500 por 48 semanales
30 Junio 2010 a las 6:20 pm
Quisiera saber cuanto es el Salario Mínimo Vital y Móvil en el mes de junio 2010, o sigue siendo el mismo que se estableció en enero 2010, es decir $ 1.500,00. ¿El monto es por 48 horas semanales?
30 Mayo 2010 a las 12:31 pm
trabajo como vendedor en comercio, de lunes a viernes de 8 a 13 y de 18 a 21, y por los sabados de 8 a 13 y de 17 a 21. estoy en negro me podrias decir cuanto tengo que cobrar? muchas gracias.
28 Enero 2010 a las 3:24 pm
Hola Graciela!..si el SMVM es mayor al salario bruto de convenio ¿se debe embargar?(art 116 LCT y dto 484/87)..en el caso de los empleados de comercio, que cobran practicamente la mitad del sueldo como no remunerativo, el bruto es de 1446 y el SMVM para enero es de 1500 que hago en este caso?
Gracias!!
6 Enero 2010 a las 2:27 pm
Soy Emplada Administrativa de un Estudio Jurídico. Mis horarios son: de Lunes a Viernes de 11 a 20 hs. con una hora para almorzar (gastos que corren por mi cuenta). La pregunta es la siguiente: cuál sería mi salario mínimo, vital y móvil a la fecha de hoy (06/01/10)??? Aclaro que, si bien soy Empleada Administrativa del Estudio, también manejo otras tareas que no me competen. Me encuentro a la espera de una respuesta a la brevedad posible. Desde ya muchísimas gracias por su atención. Cordiales saludos.
Claudia.
1 Diciembre 2009 a las 8:48 pm
En el caso de un trabajador rural, cuyo basico es 1405, y tiene un adicional por antiguedad de 84. es decir que su remuneracion total es 1489.
Se debe completar la diferencia entre el basico de 1405 y los 1440 SMVM.( es decir $ 35). o la comparacion se hace con el basico mas el adicional por antiguedad, en cuyo caso no deberia completar la diferencia