Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel

Publicado por Graciela
2 de junio de 2008, 5:51pm |  

La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:

  • Abril de 2008  8%
  • Julio 6%
  • Septiembre 6%
  • Se continua abonando las suma de $100.-  sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.

Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas

En el mes de junio de 2008 se abonara:

  • Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
  • Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa

En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de  lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
 

Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio

recibo-de-sueldo-osecac-juniowwweconoblogcomar.xls 

822 comentarios sobre “Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel

  1. sandra
    agosto 23, 2012 at 12:16 pm

    hola quiero saber si mi sueldo esta bien liquidado, renuncie hace 15 dias y trabaje 2 años y 7 meses ganaba $3000 y trabajaba entre 4 y 6 hs la liquidacion final de cuanto es?

    1. agosto 23, 2012 at 1:48 pm

      sandra

      Con esos datos no puedo liquidar nada, es tu sueldo vacaciones y aguinaldo proporcionales

  2. belen
    julio 2, 2012 at 7:49 pm

    hola yo queria saber si me descuentan los dias por enfermedad en los que estoy con certificado medico y los presente.
    certificado por 5 dias o como debe figurr en recibo se me paga el mes completo sin ningun descuento y con el presentismo?

    1. julio 2, 2012 at 9:35 pm

      belen

      Si presentaste certificado y avisaste con tiempo a tu empleador no te pueden descontar los dias y el presentimo de l convneio tampoco

  3. monica
    marzo 1, 2012 at 12:11 pm

    SOY SECRETARIA DE UN CONSULTORIO NECESITO SABER CUANTO ME CORRESPONDE COBRAR AL MES. TRABAJO LUNES A VIERNES 5 HORAS POR DIA O SEA 30 HORAS SEMANALES MUCHAS GRACIAS.

  4. Gilda
    diciembre 9, 2011 at 5:36 pm

    Hola yo trabajo como recepcionista 28hs semanales y cobro $1326 debido a que no me estan pagando lo estipulado de a cuerdo a el aumento que se e
    implemento estos ultimos meses me dirijo a ustedes para ver si me podian ayudar con este tema. Estuve buscando esta informacion pero aunque sea como maestranza cat. A no se la cantidad de hs que ese trabajo requiere por lo que con mi cantidad de hs de trabajo semanal quiero conocer exactamente el sueldo que me coresponde.
    Muchas Gracias.
    Atte. Gilda

    1. diciembre 9, 2011 at 8:34 pm

      Gilda

      para liquidar se necesita bien la cnatidad de horas en el mes, como es que decis que no sabes? No sabes las horas que trabajaste? Eso lo tenes que decir imagina que si vos no lo sabes mucho menos nosostros? FEcha de ingreso tambien falta. Rcorda simepre preguntas completas

  5. sergio
    noviembre 20, 2011 at 9:14 am

    hola quisiera saber cual es mi basico en la categoria maestranza c en la rama acopio hasta 25000t ya que me pagan un basico de 1500 pesos y nos hacen trabajar 12 horas

  6. septiembre 29, 2011 at 2:01 pm

    trabajo en un comercio tengo a cargo un taller donde arreglo bicis y vendo repuestos cual es mi gremio y mi escala salarial pertenezco gracias

  7. CANDELA
    septiembre 6, 2011 at 2:03 pm

    Buenos dias: queria saber cual es mi sueldo correcto, soy empleada administrativa, trabajo de lunes a viernes de 8 a 16hs.
    muchas gracias

  8. leonel
    agosto 29, 2011 at 8:20 pm

    buenas mi consulta es nosotros figuramos como cadete en el contrato trabajamos entre 8 y 12 horas diarias las extras son en negro y son 3 pesos mas que la hora normal los sabados no nos pagan extra , nuestro labor es hacer pedidos y salir a repartirlos manejando plata por la cual no nos pagan diferencia de caja y si falta sale de nuestro bolsillo , nosotros si metemos muchas extras sacamos 3800 pesos ahi esta incluido 300 pesos en negro porque nos pagan 12 pesos por dia para comer …Espero que me ayuden a saber si ese sueldo que la mitad es en negro esta bien de acuerdo al trabajo que hacemos que es hacer pedidos lo cual requiere levantar cajas sin ninguna faja ni nada la vestimenta la tiene que llevar el empleado…Nosotros creemos que nos estan explotando pero no sabemos bien cuando se deberia pagar secun OSECAC el trabajo que hacemos , espero un rta. saludos y gracias por permitri escribir

  9. veronica
    mayo 27, 2011 at 7:24 pm

    yo quisiera saber, cuál sería el salario de una empledada administrativa, trabajando de lunes a viernes de 8.30 a 18 y sabados de 8 a 13???

  10. LORENA
    mayo 3, 2011 at 6:23 pm

    HOLA SOY EMPLEADA DE COMERCIO Y TRABAJO 3 HORAS TODOS LOS DIAS CUANTO ME CORRESPONDE EL PAGO DEL MES

  11. Patricia M.
    abril 6, 2011 at 11:21 pm

    Hola: tengo una disyuntiva con mi jefe, ya que le avise con suficiente antelación que me iban a operar de sinusitis y cuando cobre me había descontado todo el presentismo.
    Corresponde?
    Muchas gracias por su ocupación. me corresponde comercio.
    Muy amables.
    Quedo al aguardo de su respuesta.

    1. abril 7, 2011 at 10:46 am

      Patricia M.

      Te la debería haber pagado te paso lo que dice el articulo del CCT Nº 130/75

      Asignación complementaria.
      Art. 40º.- Las empresas abonarán al personal comprendido en la presente convención una
      asignación mensual por asistencia y puntualidad equivalente a la doceava parte de la
      remuneración del mes, la que hará efectiva en la misma oportunidad en que se abone la
      remuneración mensual.
      Para ser acreedor al beneficio, el trabajador no podrá haber incurrido en más de una ausencia
      en el mes, no cumputándose como tal las debidas a enfermedad, accidente, vacaciones
      o licencia legal o convencional.

  12. Marcela
    febrero 24, 2011 at 6:29 pm

    Necesito saber si hay alguna forma legal de negarme a que me descuenten el 2% para el sindicato de mi sueldo. Muchas gracias por la atencion.

  13. pamela
    enero 11, 2011 at 10:03 pm

    hola quisiera saber de cuanto deberia ser mi liquidacion ,soy empleada de comercio y trabajo hace 2 años y 3meses con un sueldobasico de 1699,32,y como mi empleador no esde confiar necesito tener una idea ,desde yamuchas gracias

    1. enero 13, 2011 at 12:26 am

      pamela

      Pregunta incompleta faltan todos los datos para lqiuidar

  14. ELBA
    octubre 19, 2010 at 9:07 pm

    Estimada Graciela
    A ver si tenés idea:
    Di de alta a un empleado el 19-08 que estaba cobrando la asig univ x hijo, este mes ya no se la pagaron por estar en rr de dependencia….la pregunta: debe esperar a cumplir 3 meses de antiguedad para cobrar la asig fliar x hijo que le correspondería?
    Saludos y que sigas bien-

    1. octubre 20, 2010 at 10:21 pm

      ELBA

      tiene que hacer el trámite y presentar el CBU con la documetnación en ANSES y el empleador declararlo por internet

  15. graciela
    agosto 19, 2010 at 9:07 pm

    hola soy personal de maetranza trabajo en un comercio 4 horas x dia tres veces a la semana…
    Quisiera saber cuanto seria el sueldo mensual q deberia cobrar…
    19/08/2010

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