Modificación del Día del Empleado de Comercio

Publicado por Graciela
13 de enero de 2010, 8:43am |  

El día 15 de diciembre de 2009 fue publicada en el boletín Oficial una nueva modificación del “Día del Empleado de Comercio”. El nuevo régimen legal, ratifica que ese día corresponde al día 26 de septiembre, por lo que esta norma modifica el Articulo Nº  76 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, estableciendo que en esa fecha, los empleados de comercio no estarán obligados a prestar servicios y que ese día se asimila al régimen de los feriados nacionales, a todos los efectos legales.

Naturalmente, la norma será aplicable a partir del 26 de septiembre de 2010.

Transcribimos textualmente el CAPÍTULO XIII del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 para los Empleados de Comercio, es decir como estaba anteriormente a esta modificación implementada.

DÍA DEL EMPLEADO DE COMERCIO.
Art. 76°.- Queda instituido por la presente convención el día 26 de septiembre de cada año
como “Día de el Empleado de Comercio”, rigiendo para esta fecha las normas establecidas para los feriados nacionales. Así mismo, se procurará que lo normado sobre el particular en esta convención tienda a unificarse en todo el país evitando duplicaciones .*
* Nota: derogado por la ley 21329 restablecido el 25/09/85 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó el acuerdo expediente 778377/85 suscripto el 19/09/1985 por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, Coordinadora de Actividades Mercantiles Empresarias, Cámara Argentina de Comercio y la Confederación General de Empleados de Comercio, en virtud del cual se convino en reimplantar el día 26 de Septiembre de cada año como el Día del Empleado de Comercio, trabajando normalmente y destacándose que, a los efectos de la percepción de haberes, dicho día será abonado con doble remuneración, siempre que el empleado asista en forma habitual a su trabajo.

15 comentarios sobre “Modificación del Día del Empleado de Comercio

  1. mayo 12, 2011 at 7:02 pm

    cristian

    Esta bien te paga el mes y el feriado trabajado es al 100%, lo estas cabrando dos veces

  2. cristian
    mayo 12, 2011 at 1:58 pm

    hola buen dia, tengo una duda los feriados se pagan el doble y deben figurar en el recibo el doble o no, antes si me figuraba en el recibo y ahora la contadora dice que no que UNO YA ESTA EN EL RECIBO y solo debe figurar UNO, por quer sino seria el triple segun ella,y donde se hacen los reclamos por que con esta contadora no se puede hablar segun ella tiene la razon. gracias

  3. marcela
    octubre 1, 2010 at 10:07 am

    una consulta por ser afiliado alguien sabe si para el dia del comercio, deia del niño, pascua , navidad , todos tipos de eventos te dan algo en el gremio , en lo cual seria logico ,ya que nos estan descontando del recibo de sueldo una cuota. si alguien puede informarme por favor avisame

  4. flor
    septiembre 30, 2010 at 10:57 pm

    al final si no voy a trabajar porq trabajo de lunes a viernes me lo pagan o no?

  5. Alejandro
    septiembre 27, 2010 at 3:03 pm

    Hola les paso para los que no conocen esta pagina una calculadora on line de comercio muy practica para la liquidacion.

  6. Carlos
    septiembre 24, 2010 at 10:54 am

    Graciela, disculpame por la molestía, pero me queda una duda, en el acuerdo viejo y el nuevo se debe tomar para el calculo el feriado??? Un Vendedor “B” sin antiguedad con en basico nuevo me da a cobrar neto: $2671.30 siendo el acuerdo Anterior $590.04 y el acuerdo Nuevo: $604.07. Podés chequearlo por favor si es que tenés un excel armado??? Muchas Gracias

    PD: Podrás colgar algún excel con un ejemplo tomando el mes de septiembre con el feriado del 26/9??? Gracias nuevamente

  7. Carlos
    septiembre 23, 2010 at 12:43 pm

    Graciela, disculpame por la molestía, pero me queda una duda, en el acuerdo viejo y el nuevo se debe tomar para el calculo el feriado??? Un Vendedor “B” sin antiguedad con en basico nuevo me da a cobrar neto: $2671.30 siendo el acuerdo Anterior $590.04 y el acuerdo Nuevo: $604.07. Podés chequearlo por favor si es que tenés un excel armado??? Muchas Gracias

    PD: Podrás colgar algún excel con un ejemplo tomando el mes de septiembre con el feriado del 26/9??? Gracias nuevamente.

  8. septiembre 23, 2010 at 11:53 am

    Carlos

    Si no trabaja cobra el mes como si fuese otro feriado cualquiera. Si trabaja cobra el sueldo y un días más. Sueldo divido 25 sobre todo

  9. Carlos
    septiembre 23, 2010 at 11:19 am

    Graciela te consulto, si el empleado trabaja de lunes a sabados y el domingo no trabaja, le debo pagar el sueldo que venía cobrando + un feriado??? o sea algo así como 31 dias???? y en el caso que trabajase el dia 26/9 cobraría el proporcional de 31 dias + el feriado, algo así como 32 dias???? Me lo confirmas???
    Otro tema, el feriado se toma en cuenta para el calculo del Acuerdo viejo (20%) y el nuevo aumento (15%+7%). Gracias por tu ayuda.

  10. ANGELICA
    septiembre 21, 2010 at 5:24 pm

    no hay diferencia porque si cayera lunes igual nos hacen trabajar.. y el pago es como dia normal… ARGENTINA para saber..

  11. alcides
    septiembre 20, 2010 at 11:36 am

    MUY FELIZ por tener dia del empleado comercio y este año es domingo,se debe pagar doble igual.-Hay que ir a la misa el viernes a la Iglesia Bolivar y Alsina.-

  12. estela
    septiembre 16, 2010 at 4:42 pm

    sería bueno que esta medida se hiciera pública con tiempo en todos los medios, para que todos los empleadores lo sepan y asi los empleados puedan disfrutar de su dia sin tener que depender de las ganas que las patronales tengan de otorgarlo o no.

  13. Roxana
    septiembre 15, 2010 at 7:31 pm

    Consulta entiendo que por ley es opcional trabajarlo y si opto por no trabajarlo no perdería el precentismo ni nada, y si uno opta por trabajarlo se pagaría “doble”, porque trabajo en una empresa de retail y me dicen que todavía no se sabe si se trabaja, y yo tengo francos rotativos, y justamente tengo el domingo así que en todo caso me correspondería
    que me corrieran el franco..??? espero alguien pueda ayudarme saludos

  14. Noe
    septiembre 9, 2010 at 5:14 pm

    Se aprobó la ley pero muchos de nosotros(emplaedos de comercio)no tenemos la oportunidad de optar ir o no a trabajar. La verdad,estoy cansada que se pasen por alto la mayoria de las leyes!Yo trabajo en un comercio de un shopping y seguro q me lo van a pagar como un dia normal,como hacen con cada uno de los feriados trabajados que no se pagan como tal.Ojala algun dia alguien pueda regularizar esta situacion vergonzosa y se hagan valer los derechos del empleado.

  15. Luis
    enero 13, 2010 at 10:17 am

    Justo este año cae domingo!

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