Planilla Excel Empleados de Comercio Jornada Reducida – Liquidación de Vacaciones

Publicado por Graciela
2 de febrero de 2010, 8:35am |  

Como siempre decimos la manera de liquidar depende mucho de los distintos sistemas de Sueldos y Jornales e interpretaciones personales de quienes manejan dichos sistemas, a pedido de nuestros visitantes es que publicamos esta planilla Excel según nuestro criterio de interpretar las variantes en los sueldos de los Empleados de Comercio pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75.

La planilla esta calculada sobre una base de un Empleado de Comercio, categoría Administrativo “A” con una antigüedad de tres (3) años en la empresa, y trabajando una jornada reducida de media jornada diaria.

Los pasos a seguir para poder de manera sencilla realizar la liquidación es bajar en la computadora la planilla y modificarla con los datos que correspondan a la persona a liquidar.

Pasos a Seguir Cargando los Datos de la Persona a Liquidar
Concepto

Columna

Descripción
BásicoC 11Categoría
BásicoF  11Básico de Convenio
BásicoD 11Horas Trabajadas (días restantes del mes. Ejemplo 30-14=16 x 4= 64)
VacacionesC 12Días de Vacaciones
AntigüedadC 13Cantidad de Años de Antigüedad
C 15Total de Horas que Habitualmente Trabaja en el Mes

Como siempre deseando que la Planilla Excel sea de utilidad para nuestros visitantes, esperamos los comentarios.

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24 comentarios sobre “Planilla Excel Empleados de Comercio Jornada Reducida – Liquidación de Vacaciones

  1. Araceli
    enero 2, 2012 at 8:42 pm

    Hola Graciela necesito hacerte una consulta: siendo un trabajador con jornada reducida, la alicuota de la obra social se calcula sobre la remuneracion de jornada completa pero para la parte NO Remunerativa tambien es sobre jornada completa o sobre el importe que corresponde segun las horas trabajadas.
    Saludo atte.

    1. enero 3, 2012 at 4:38 pm

      Araceli

      Todo sobre jornada completa

  2. Diego
    enero 9, 2011 at 7:15 pm

    hola, te hago una consulta, tengo 21 dias de vacaciones, pero no me las voy a tomar, voy a trabajarlas. como hago para saber cuanto me tienen que pagar? desde ya muchas gracias

    1. enero 11, 2011 at 11:25 pm

      Diego

      Por un lado te tienen que pagar los 21 de vacaciones en el recibo con los descuentos y en negro te tienen que pagar tu sueldo divido 25 por los 21 y sin descuento

  3. stella
    diciembre 2, 2010 at 12:35 am

    hola graciela,soy stella me referia al los 600 q otorgan a los empleados de comercio ahora en diciembre, por unica vez me corresponde?yo tengo en planilla de contrato como jornada reducida trabajo todos los dias desde las 20hs a 08 de la mañana.trabajo de noche,otra pregunta q sueldo deberia tener como jornada reducida en horario noturno,como administrativa D.

    1. diciembre 2, 2010 at 10:47 am

      stella

      Ahora voy a publicar una planilla excel para liquidar diciembre. Cada hora nocturna se computa por 1.08 pero en comercio siempre depende del acuerdo entre Sindicato, empresa y Ministerio

  4. stella
    noviembre 29, 2010 at 10:04 pm

    hola graciela,quisiera saber si me corresponde los 600 pesos extras por unica vez ahora en diciembre ,soy empleada de comercio trabajo el 23 toda la noche hasta las 8 de la mañana del dia 24 de diciembre lo mismo el 30 de diciembre hasta el 31 hasta las 8 de la mañana,porq trabajo de noche,me corresponde?gracias.

    1. noviembre 30, 2010 at 11:45 am

      stella

      $600.- extra de diciembre? a que te referis al aguinaldo de la parte no remunerativa? Habría que ver tu jornada laboral declarada en la planilla horaria? La cual es obligación de los empleadores tenerla a la vista

  5. karina
    noviembre 9, 2010 at 8:58 pm

    hola.quiero saber cuanto debia cobrar por mes,pertenesco a empleado de comercio,trabajo de noche 12 hs,todos los dias solo tengo los sabado franco,trabajo los domingos y feriados etc…cobro en recibo 1600 pesos,y me figura como jornada reducida,tengo entendido q esa jornada seria aprox de 7 hs,o sea las de mas tendrian que pagarme como horas extras?por favor necesito una ayuda desde ya muchas gracias.un beso

    1. noviembre 10, 2010 at 7:01 pm

      karina

      Que tipo de ayuda, si vos aceptas que te pagan como jornada reducida?

  6. marina
    octubre 19, 2010 at 3:03 am

    hola,quiro saber ,trabajo todos los dias 12 horas turno noche,tengo solo franco los sabados,los domingos y feriados trabajo igual 12 horas ,mi sueldo es de 1600 pesos,me parece q me estan cagando,q debo hacer,desde ya muchas gracias

  7. marina
    octubre 18, 2010 at 7:29 am

    hola soy marina otra vez.me olvida stoy registrada o sea en blanco en una empresa de sepelio,desde mayo 2010.o sea tengo 5 meses de trabajo,quiero saber si tengo lo proporcional de vacaciones,cuantos dias me corresponden.gracias.

    1. octubre 18, 2010 at 12:13 pm

      marina

      Si ingrsaste en mayo te corresponde a find e año las vacaciones dle año 2010 completa o sea 14 dás, ya que trabajaste mas de la mitad del año

  8. marina
    octubre 18, 2010 at 7:21 am

    hola,quiero saber si me stan cagando,yo trabajo en emp de sepelios.trabajo 12 horas todos ls dias y de noche,solo tengo sabados franco,trabajo domingo lo mismo y feriados igual,mi sueldo es de 1600 pesos,por favor necito una respuesta.muchas gracias

  9. sabrina
    septiembre 29, 2010 at 3:08 pm

    Hola Graciela, te queria consultar si trabajo 6 hs. diarias, jueves, viernas, sabado y domingo por la tarde, si me tienen que pagar las horas del sabado y el domingo al 100%.
    Muchas gracias.

    1. septiembre 29, 2010 at 4:47 pm

      sabrina

      Considero que si te tendrian que pagar 36 horas semanales, ya qu eno se puede pagar horas extras con jornada reducida, se deberian considerar al 100%

  10. INES
    septiembre 21, 2010 at 2:50 pm

    Hola queria consultar yo trabajo 6hs pero me pagan las 4 hs que dice el recibo de suledo.
    En el caso que no me pagan las extras que hago puedo venir a trabajar las 4 hs.
    espero una pronta respuesta.
    saludos

    1. septiembre 21, 2010 at 8:17 pm

      INES

      Te deberian pagar por dos horas en negro, si no te lo pagan trabaja las 4 horas y te vas, pero lo mas logico es que hables y les digas porque no te pagan por la s6 horas

  11. claudia
    febrero 25, 2010 at 10:58 am

    Queria consultar si la liquidacion de vacaciones empleados de comercio se contemplan tambien los acuerdos o solo los conceptos remunerativos.

    Gracias

  12. Vanesa
    febrero 3, 2010 at 11:18 am

    Graciela, también quisiera saber, como en el comentario anterior, si hay que tener en cuenta los pagos a cuenta de futuros aumentos.
    Lo demás muy util!!
    Gracias

  13. Gabriel
    febrero 3, 2010 at 9:59 am

    Graciela, te queria preguntar si al liquidar la vacaciones de empleados de comercio incluyo el basico +A cta Fut. Aumentos? o el basico solo?.
    Gracias!!

  14. german
    febrero 2, 2010 at 7:17 pm

    Graciela: No entiendo el calculo de las vacaciones, cuando multiplicas el resultado del cociente del sueldo/25 por 100?, por el concepto no remunerativo? esta correcto?? saludos.

  15. Alejandra
    febrero 2, 2010 at 9:31 am

    Gracias Graciela, me fue de mucha utilidad!!

  16. Mauro
    febrero 2, 2010 at 9:03 am

    Mi consulta es si las liquidaciones de las vacaciones llevan tambien los decretos.
    Muchas Gracias.
    Saludos

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