La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, encabezada por su secretario general, Armando Cavalieri, acordó un incremento salarial para los trabajadores de una suma fija de $300.- con el sector empresario, que incluirá una cuota extraordinaria con destino a la obra social del sindicato de $30.-.
La Cámara Argentina de Comercio, CAC, con la firma de su titular, Carlos De la Vega, difundió un comunicado firmado por la ambas partes donde acordaron el pago de una suma fija de $ 300 mensuales para los trabajadores que prestan servicios en jornadas completas, en tanto que para los trabajadores con jornada reducida, la asignación se abonará en forma proporcional.
A partir del 1º de abril los trabajadores recibirán la asignación de $300.- que tendrá el carácter de no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010, en tanto que el convenio se extenderá hasta el 31 de octubre de 2009. A la suma pactada se agregará un 8,3% sobre la cifra acordada en concepto de presentismo.
Dicha suma llevará como pago del medio aguinaldo, que con la liquidación de haberes de junio de 2009 se abonará una suma no remunerativa equivalente al 25% de la suma fija pactada. En tanto que para la liquidación de haberes de diciembre, se abonará el 50% de la suma fija.
Los trabajadores realizarán un aporte por única vez de $30 con destino a la Obra Social de Empleados de Comercio, el que será debitado por el empleador del primer monto que reciba el trabajador.
Los pagos estarán sujetos a los aportes y contribuciones a la Obra Social de Empleados de Comercio y a la cuota sindical y a lo establecido por la Resolución 600/2008, estipula el acuerdo.
Según comentaron calificadas fuentes del sindicato de comercio destacaron «la decisión política del Gobierno nacional de avalar estos acuerdos, porque el erario público resigna ingresos temporalmente con el fin de mantener los puestos de trabajo y el consumo, en este caso de más de un millón de trabajadores mercantiles de todo el país».
04/05/2009 – Buenos Aires Económico
Omar:
Es así fuerno los primeros en aplicar el aumento y prenderse del acuerdo aun no Homologado.
Digo prenderse porque en esta oportunidad aprovecharon para dejar por escrito no solo un % por el nuevo acuerdo, si no también sobre el acuerdo abril/08.
Todas estas sumas «no remunerativas».
Lo que pasó fue lo siguiente estababa pactado que al subir el básico, subia el $o,50%.- Pero como el básico quedó estancado se prendieron de todo lo no remunerativo…
EJEMPLO – Nueva Contribución Patronal Obligatoria al INACAP
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Salario – Base de Cálculo Maestranza A inicial
(remunerativo vigente a hoy)
Maestranza Inicial: $1293,65 / % aporte INACAP: 0,50% / Cuota INACAP: $6,47
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No remunerativo
Res. 510/08 Secret. Trabajo
Maestranza Inicial: $358,73 / %aporte INACAP: 0,50% / Cuota INACAP: $1,79
——————————————–No remunerativo
Acuerdo Salarial (30-abr-2009)
Maestranza Inicial: $300,00 / %aporte INACAP: 0,50% / Cuota INACAP: $1,50
TOTAL CUOTA INACAP: $9,76
estimada Graciela, se que estamos ansiosos, pero cuando publicaras la planilla excel para poder liquidar los sueldos, gracias como siempre
Gente con este nuevo acuerdo también cambio el valor de la cuota del INCAP y se fue a $ 9,76 segun me informan. Es asÍ?
Hola Graciela como estas?
Aun no me pagaron Abril… voy a ver este aumento??
En un mes me tomo licencia por maternidad, me lo deberian pagar en mi licencia?
Gracias,
Saludos
Los 30 pesos de descuento para la O.S. en el caso de los que trabajan media jornada sería de 15 pesos? o el curro se extiende y se le deben descontar los 30 derechos a los que cobran en forma proporcional 150 pesos de aumento?. El aumento seria casi de 100 pesos nomás porque entre aportes y contribuciones, faecys, art 100, y 30 pesos, se van alrededor de 50 pesos. Encima los aportes y contribuciones van por jornada completa, asi que esto no es ningún aumento, es una limosna, la papota se la llevan los que hacen los arreglos para los trabajadores?. Gracias.