Los empleadores que tengan trabajadoras con Licencia de Maternidad o Licencia de Maternidad Down y además estén incorporados al Sistema de ANSeS, de Asignaciones familiares de pago directo, SUAF, a partir de los sueldos devengados de marzo de 2009 deben a través del nuevo aplicativo SICOSS, versión 32 que saco la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, informar la remuneración que le hubiera correspondido a la trabajadora de haber trabajado normalmente en su establecimiento, esto es para que ANSeS este enterado de cualquier modificación en el sueldo ya sea por algún aumento interno del empleador o aumento de convenio.
El empleador al realizar la presentación y pago de los aportes de la Seguridad Social, mediante el Formulario 931, debe poner los datos de la trabajadores y cargar la Situación de Revista prevista para cada caso:
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Situación de revista para la trabajadora con licencia maternidad “5”
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Situación de revista para la trabajadora con licencia Maternidad Down “11”
Como ANSeS liquida las Asignaciones a los 60 (sesenta) días posteriores al vencimiento tiene tiempo de pagar el sueldo notificado por la empresa con el aplicativo
Yo siempre cobré los dias 1 pero ahora estoy con licencia por maternidad y no he recibido mi sueldo. Necesitaria saber cuando me lo va a pagar anses ya que, yo no presente nada porque de todo se encarga la empresa.Ahora si yo cuento todos los 1 con un dinero debo esperar mas d eun mes o dos para recibirlo? y todavia no me terminaron de pagar el prenatal y se va a juntar con la licnecia sucede algo? gracias
julia
No se va a juntar ya que el prenatal tambien lo cobras a los 60 días y la licencia también por ejemplo en mayo se cobra el salario familiar de marzo
Graciela:
El pre natal lo pagó el ANSES, por eso suponemos que la empresa esta en el SUAF;
(lo vamos a chequear) si es así y el sueldo lo paga el ANSES: ¿entra lo no remunerativo?; ¿el sueldo durante la licencia queda a cargo totalmente de ANSES? ¿ella debe presentar algun tramite para cobrar a los 60 dias?
MUCHAS GRACIAS
Gracias, no estás ayudando mucho
GABRIEL
Si ANSES pago el Prenatal la licencia la paga tambien. Sucede que ANSES paga un promedio que saca del sueldo por el cual la empresa realizo los aportes y alli lo No Remunerativo ellos dicen que no esta, pero en realidad si esta, ya que por esas sumas se pagan las obras sociales, en algunos sindicatos dicen que lo tiene que pagar los empleadores, yo ocnsidero que lo tendria que pagar ANSES. La empresa debe presentar el formulario 931 que presenta todos los meses pero poner el codigo 15, te paso un link
http://www.econoblog.com.ar/1335/modificaciones-para-presentar-el-formulario-931-sicoss-version-32/
De nada, y si el sitio te es util recomendalo trabajo con él
Hola Graciela: estamos medios desorientados, mi mujer entró en licencia por maternidad el 20-04-10 y ayer le enviaron su sueldo de administrativa categoría B (no cobra por cajero) menos lo no remunerativo o sea $800 menos que su sueldo habitual.
Nunca realizó un trámite más que el prenatal ante el ANSES, ni tampoco el empleador se lo comunicó.
¿está bien que el sueldo se liquide asi?¿entra en juego el Anses? ¿quién debe pagar esa diferencia?
¿no podrías poner al tanto? no entendemos nada.
Gracias
Gabriel
Quién le pago el prenatal? ANSES o el empleador? Si la licencia es a partir del 20/04 hasta esa fecha cobra los dias trabajados. La licencia Maternidad se cobra como un salario familiar y si la empresa pertenece al SUAF lo paga ANSES, y lo paga a los 60 días. Para saber si la empresa esta en el SUAF se necesita el CUIT de la misma
hola queria saber como es el pago por maternidad, todo el mundo me dijo que anses paga a los 60 dias, pero a partir de cuando empiezan a contar esos 60 dias, muchas gracias
gustavo
Se cuenta a partir del momento que presentas los paples en el correo argentino enter 60 y 90 días
HOLA:QUISIERA QUE ME BRINDES INFORMACION ACERCA DE UN EMPLEADOR QUE SE ENCUENTRA EN SUAF Y SU EMPLEADA ENTRA EN LIC POR MATERNIDAD(EMPLEADA DE COMERCIO,EN ABRIL TRABAJO 5 DIAS.QUISIERA SABER SI AL SUELDO SE LO TENGO QUE HACER POR ESOS 5 DIAS TRABAJADOS Y EN EL F931 DEBO INDICAR EN LOS DATOS GENERALES LA SITUACION DE REVISTA 5 Y EN DATOS COMPLEMENTARIOS TAMBIEN INDICO LA MISMA SITUACION,LO QUE NO SE SON LOS VALORES QUE TENGO QUE INFORMAR EN SUELDO,MATERNIDAD,CONCEPTOS NO REM Y EN CANTIDAD DE DIAS TRABAJADOS?
EL EMPLEADOR DEBE PAGAR LOS APORTES?
DESDE YA MUCHAS GRACIAS!!