La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, el día 30 de abril firmo el acuerdo salarial para los trabajadores pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 Empleados de Comercio , el cual fue homologado el día 15 de mayo de 2009 bajo la Resolución del Ministerio de Trabajo Nº 570/2009 y aún no se encuentra publicado en el boletín oficial, muchos trabajadores cobraron el sueldo del mes de abril como estaba previsto por la federación según el acuerdo firmado en abril de 2008.
Modificaciones que se deben aplicar a la liquidación del mes de abril de 2009:
Acuerdo Salarial de 2008 continua con carácter de suma No Remunerativa hasta diciembre 2009, pasando al básico el 1º de enero de 2010. Equivale el 20% mas los $100.-
Abonar una suma No Remunerativa de $300.- por mes hasta el 31 de enero de 2010 pasando al básico a partir de 1º de febrero de 2010.-
Ambas sumas No Remunerativas llevaran su correspondiente porcentaje de presentismo con carácter de No Remunerativa.
Sobre las sumas No remunerativas se deberán practicar los aportes y contribuciones que correspondan a la obra social de OSECAC, sindicato y FAECyS.
Se descontara por única vez a todos los trabajadores que se beneficien con este acuerdo la suma fija d e$30.- sin importar que trabajen jornada completa y jornada reducida.
Los $300.- se pagarán si el trabajador realiza la jornada completa de lo contrario recibirá la suma en proporción a su jornada laboral
A continuación publicamos una planilla Excel para que los trabajadores puedan comparar y ver de manera practica y sencilla las diferencias en la liquidación del mes de abril de 2009, con solo bajar a su computadora y modificar, la categoría y la antigüedad según corresponda en cada caso. Esperamos tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo.
Baja la planilla Excel y compara tu sueldo de abril-2009 empleados de comercio
Graciela después cuando puedas podes subir el excel para el mes que viene de Junio?
Me confunde un poco eso del 50% y 25% que van a sumar al no remunerativo.
Sería el 50% de la suma del 20% remunerativo +100$
Y el 25% de 300$
???
O proporcionales de acuerdo a si es media jornada? por ejemplo.?
Violeta
ok primero voy a subir mayo
los importes son 50 y 25 así como lo detallaste, de los importes que cada persona cobra, si la persona cobra jornada reducida el % va a significar menos plata pero el % es el 50 y el 25%
hola
queria saber como hago el aporte de los $30 de osecac, ya presente el 931 segun el acuerdo abril 2009, pero los $30 no los puse en ningún lado.
gracias
Hola! como estas? quería consultarte si los descuentos por obra social que se le hacen a los no remunerativos en el caso de los que derivamos aportes, va a osecac o a la obra social a la que aportamos?
Gracias
ANA
NO SOLO EL MES DE ABRIL SE LES TIENE QUE DESCONTAR $30.- UNICA VEZ
Graciela, si aun no esta publicado en el boletin oficial… corresponde que me lo abonen??? ya que ya se homologo, es retroactivo a abril, no??
Gracias
Maia
algunos empleadores no lo van a abonar hasta que no este publicado en el boletin oficial, publique las planilla excel ya que averigue y la resolución dice que basta con que el acuerdo este publicado por cualquier medio, por lo tanto corresponde le pago. Pero depende de cada contador, empleador, etc. Igualmente va a salir publicado y es retroactivo almes de abril
Acabo de bajar la planilla y me gustaría saber como se ajustan esas diferencias de Obra Social en recibo en el mes de mayo. También me gustaría saber que se debe hacer con la diferencias de los brutos, hay que descontarle la diferencia con el mes pasado?. El F.931 de abril habrá que rectificarlo?
analia.
En la obra social se descuentan ya que hay deuda de parte de los trabajadores, cada liquidar realiza la compensacion de los aportes de acuerdo al sistema de sueldo que maneje. formulario 931 me preguntas porque sos liquidadora de sueldo? voy a subir un articulo si me olvide recordamelo por favor