En los meses de diciembre y enero son muchas las empresas que otorgan las vacaciones a su personal y entonces comienzan los conflictos. El periodo de descanso anual depende mucho de la negociación entre empleador y empelado, no necesariamente es obligación otorgarlo en verano, pero si el trabajador debe cada tres periodos gozar uno durante esta estación estival. Las vacaciones anuales tiene la finalidad de que el trabajador descanse tanto física como mentalmente y disfrute de su familia, esparcimiento, protegiendo su salud. Por ese motivo no esta permitido su canje por dinero.
Según la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 los trabajadores gozarán de un periodo mínimo y continuado de descanso al año, el cual será remunerado el tiempo dependerá de la antigüedad en el empleo:
- Antigüedad menor a 5 años 14 días corridos
- Antigüedad mayor a 5 años y menor a 10 años 21 días corridos
- Antigüedad mayor a 10 años y menor a 20 años 28 días corridos
- Antigüedad mayor a 20 años 35 días corridos.
La antigüedad será computada al día 31 de diciembre del año que correspondan dichas vacaciones, para tener derecho a la totalidad de los días se deberá haber prestado servicios durante la mitad, como mínimo, de los días hábiles comprendidos en el año calendario.
En el supuesto caso, de que el trabajador no hubiese prestado servicios la mitad de los días hábiles del año, deberá gozar de un periodo de descanso anual, proporcionalmente de un día de descanso por cada 20 días trabajados efectivamente.
El periodo durante el cual el empleador debe conceder este descanso anual a sus empleados deberá ser entre el día 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente, debiendo comunicar en forma fehaciente con una anticipación no menor a 45 días.
Algunas Empresas cierran la misma durante algún periodo en el cual no hay mucho movimiento, obligando a la totalidad de sus trabajadores a tomarse la vacaciones en ese momento. Según indica la Ley esto es totalmente legal, ya que el descanso anual es para descansar la mente y el cuerpo y no importa el periodo.
El pago de la licencia vacacional debe ser realizado cuando se inicia, adjuntándolo al periodo trabajado, anticipando el salario no devengado de las vacaciones. Si bien, los trabajadores al momento de cobrar ambos salarios, disponen de mayor efectivo para los gastos de sus vacaciones, deben tener en cuenta que al regreso, y cobro del resto de los días que completan el mes, les faltará lo ya anticipado.
Infobae Profesional
Hola! tengo 14 años de antiguedad. Soy empleada de comercio. Gané un viaje al exterior para mediados de 2015 y ya tomé los días correspondientes a mis vacaciones. Puedo solicitar vacaciones anticipadas? Gracias
Regina
No es obligación otorgarte vacaciones anticipadas tenes que hablar con tu empleador y pedirlas. conviene pedirla por nota y que te las autoricen firmando la nota o con un papel para evitar inconvenientes
BUENOS DIAS , MI DUDA ES A CERCA DE LOS FRANCOS EN EL PÉRIODO DE LIC. POR VACACIONES , APARTE DE LOS 14 DIA POR LA ANTIGUEDAD , ES VERDAD QUE EL EMPLEADO DEBE SALIR CON 2 Y VOLVER CON 1 FRANCO? LO CUAL HACE UN TOTAL DE 17 DIAS ? Y COMPLETA LOS 6 MENSUALES? AGRADECERIA QUE ME CONTESTEN , DESDE YA MUCHICIMAS GRACIAS.
laura
Las vacaciones se deben otorgar luego del franco Por esa razón es que generalmente como domingo no se trabaja las vacaciones deben otorgarse los días lunes Pero si el domingo se trabaja se dan despues del franco
Una consulta con un ejemplo: Me tomo vacaciones desde el Lunes 9 de febrero hasta el sábado 14 de febrero, y el Lunes 16 de febrero y martes 17 es feriado: me dicen que me descuentan hasta el martes 17, eso está bien? si es feriado y no hubiera trabajado de todos modos??
DIEGO
Las vacaciones son corridas cuantos días te corresponden? Por que te tomas 5 días’ No entiendo
hola la fecha de ingreso q figura en mi recibo es 3/2/2010 tomo vacaciones en febrero 2015 me corresponden 21 dias ?
ariana
No este año te corresponden 14 días ya que la antiguedad se cuenta hasta el 31/12/2014 y todavía no cumplis los 5 años
Hola , tengo 21 días de vacaciones, solicite 5 días desde el lunes hasta el viernes y para sorpresa me liquidaron también sabado y domingo , pregunto es así , o solo tienen que liquidarme los 5 días. gracias
Alberto
Son corridos deben liquidarte los 7 una semana